Leitung Personal (m/w/d)

Einleitung

Wer wir sind In Leipzig stellen wir mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmittel her, auf modernen Anlagen und nach hohen Qualitätsstandards. Wir gehören zur international tätigen Adragos Pharma Gruppe. Unser Standort bleibt dabei überschaubar, und Entscheidungen fallen schnell.

Über uns

Adragos Pharma wurde 2020 gegründet mit dem Ziel, einer der weltweit führenden CDMOs im Bereich Small Molecule zu werden. Wir verfolgen mit Nachdruck unsere Buy&Build Wachstumsstrategie: Innerhalb der nächsten 3-5 Jahre werden wir Produktionsstätten in Europa und Nordamerika hinzukaufen und integrieren, um unser Ziel zu erreichen, einer der Marktführer zu werden.

CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organization) produzieren ca. 25% aller in der Apotheke und in der Klinik erhältlichen Medikamente und spielen daher eine entscheidende Rolle in der weltweiten Medikamentenversorgung für Millionen von Patienten. Auf Grund des immer größer werdenden Drucks auf das Gesundheitssystem (Demografischer Wandel, Verbreitung von chronischen Erkrankungen etc.) werden CDMOs zukünftig noch wichtiger werden.

Seit 2020 haben wir unser Team von drei auf über 700 Mitarbeiter (w/m/d) weltweit erweitert und sind nun erfolgreich mit Private Equity, FSN Capital, und einem führenden deutschen Family Office, Prange Group, verbunden.

Bis jetzt haben wir fünf Produktions- und Entwicklungsstätten in Deutschland, Frankreich, Griechenland, Norwegen und Japan akquiriert - werden auch SIE Teil unseres dynamischen Wachstums und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Personalarbeit am Standort und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat. Gemeinsam mit deiner HR-Kollegin hältst du das Tagesgeschäft am Laufen. Du bist außerdem die Brücke zum globalen HR-Team der Gruppe: Du setzt gemeinsame Programme und Richtlinien am Standort um, passt sie an deutsches Recht und lokale Gegebenheiten an und bringst die Erfahrungen aus Leipzig in die Gruppe ein. Du berichtest an die Standortleitung in Leipzig und fachlich an die globale Personalleitung. Das erwartet dich

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen, vom Arbeitsvertrag, über die weitere Entwicklung, Trainingsprogramme bis zur Trennung, und setzt arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher um

Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll und lösungsorientiert, auch wenn es um die Einführung gruppenweiter Regelungen geht

Du steuerst das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift und machst uns in der Region als Arbeitgeber sichtbar

Du sorgst für gutes Onboarding und strukturierte Mitarbeitergespräche und bringst Entwicklungs- und Führungsprogramme der Gruppe an den Standort

Du verbesserst unsere HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung mit Personio voran

Du lieferst Kennzahlen und Reports für Standortleitung und Gruppe und arbeitest im internationalen HR-Team an gemeinsamen Projekten mit

Du führst und förderst deine HR-Kollegin

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in, gern schon mit Führungs- oder Projektverantwortung

Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

Praxis im Recruiting und in der Personalentwicklung

Die Fähigkeit, Vorgaben einer Zentrale pragmatisch in den Standortalltag zu übersetzen und lokale Anliegen überzeugend zu vertreten

Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl, auch in schwierigen Gesprächen

Ein Studium oder eine Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Werdegang

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, denn die Zusammenarbeit in der Gruppe läuft auf Englisch

Ein Plus: Erfahrung in einer Konzern- oder Gruppenstruktur, in Produktion oder Pharma sowie mit Personio

Wir bieten

Unser Angebot

Du möchtest Personalarbeit vor Ort gestalten und dabei Teil eines internationalen HR-Netzwerks sein? Bei uns verbindest du beides: kurze Wege an einem Standort, an dem man sich kennt, und den Rückhalt eines globalen HR-Teams. Das bieten wir dir

Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum am Standort und direktem Draht zur Standortleitung

Austausch und Unterstützung durch ein globales HR-Team: Du bist trotz kleiner Abteilung nicht allein und die Gruppe eröffnet Dir weitere Entwicklungsperspektiven

Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss über das Gesetzliche hinaus

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache

Eine Unfallversicherung, die auch in der Freizeit gilt

Massagen während der Arbeitszeit zu günstigen Konditionen

Zuschuss zum Jobticket, Fahrrad-Leasing, kostenloser Parkplatz und Getränke