Staff HRD

Gambaran Umum Mendukung pengelolaan sumber daya manusia melalui administrasi HR, pengembangan karyawan, serta memastikan proses kepegawaian berjalan dengan baik.

Kualifikasi • Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen. • Memiliki pengalaman di bidang Human Resources menjadi nilai tambah. • Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan problem solving yang baik. • Mampu membangun hubungan kerja yang positif dengan karyawan. • Memiliki ketertarikan di bidang People Development dan pengembangan karyawan. • Memahami administrasi kepegawaian, payroll, dan BPJS menjadi nilai tambah. • Adaptif, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Deskripsi Pekerjaan • Melaksanakan proses rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan. • Mengelola administrasi HR (offering letter, kontrak kerja, NDA, dan dokumen kepegawaian). • Melaksanakan proses onboarding dan offboarding karyawan. • Melakukan evaluasi serta monitoring perkembangan karyawan. • Menjadi penghubung antara karyawan dan perusahaan dalam mendukung kebutuhan SDM. • Melakukan rekapitulasi presensi, payroll, serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. • Membantu penyelesaian administrasi dan hubungan industrial sesuai kebijakan perusahaan. Pekerjaan Full Time (WFO) di Sleman, Yogyakarta.