ENFERMEIRO(A) - CCIH - HRAS

Tarefas

• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar o levantamento, condensação e divulgação das notificações de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde;
2. Aplicar critérios diagnósticos epidemiológicos conforme protocolos institucionais e legislações vigentes;
3. Realizar busca ativa e passiva dos casos de IRAS;
4. Elaborar e avaliar junto ao médico infectologista as recomendações de isolamento para os pacientes com infecções transmissíveis.
5. Monitorar mudanças de perfil microbiológico e ocorrência de novos microrganismos multirresistentes;
6. Participar de investigação de surtos e eventos relacionados a IRAS e outros agravos;
7. Avaliar conformidade das práticas assistenciais relacionadas à prevenção;
8. Realizar visitas técnicas.
9. Realização de educação continuada (treinamentos, oficinas e integrações).
10. Acompanhar e apoiar o processo da coleta e análise da água e do ar.
11. Definir, orientar e monitorar medidas de precaução e isolamento;
12. Monitorar adesão aos protocolos de prevenção de infecções;
13. Participar de comissões técnicas multidisciplinares.
14. Apoiar tecnicamente as equipes assistenciais quanto às medidas de prevenção e controle de infecção;
15. Validar as normas e rotinas referentes à desinfecção e esterilização.
16. Coletar, armazenar, compilar e divulgar dados referentes à infecção hospitalar.
17. Elaborar documentos e instruções de trabalho dentro das normas técnicas referentes à infecção hospitalar.

RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS

1. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
2. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
3. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
4. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.

Requisitos

Requisitos e qualificações Requisito necessário: graduação completa em Enfermagem; Coren Ativo.

INFORMÁTICA BÁSICA: WORD, EXCEL, INTERACT E GAL.

Desejável

• Pós-graduação em CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR;
• Possuir vivência na área em ambiente hospitalar;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 - DIURNO ÍMPAR - 180h.

NOÇÃO (BÁSICO)

• Legislação básica relacionada ao SCIH;
• Segurança do paciente;
• Vigilância epidemiológica hospitalar;
• Protocolos institucionais de prevenção e controle de infecção;
• Biossegurança hospitalar;
• Indicadores assistenciais e epidemiológicos.

CONHECIMENTO (intermediário)

• Critérios diagnósticos de IRAS;
• Vigilância epidemiológica hospitalar;
• Investigação de surtos;
• Monitoramento de microrganismos multirresistentes;
• Indicadores epidemiológicos;
• Bundles de prevenção de IRAS;
• Auditoria assistencial;
• Protocolos de precaução e isolamento;
• Gerenciamento do protocolo de sepse;
• Sistemas institucionais relacionados ao SCIH.

DOMÍNIO (avançado)

• Análise epidemiológica de IRAS;
• Interpretação de dados microbiológicos;
• Gestão de indicadores epidemiológicos;
• Elaboração de relatórios técnicos;
• Planejamento de ações preventivas;
• Investigação epidemiológica hospitalar;
• Gestão de risco assistencial relacionado às IRAS;
• Educação permanente em prevenção e controle de infecção;
• Avaliação crítica de processos assistenciais;
• Implantação e monitoramento de protocolos institucionais relacionados ao CCIH.

Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial.

Benefícios

• Alimentação em refeitório local;
• Estacionamento próprio;
• Vale-transporte;
• Credencial SESC.

Outros

Vaga de caráter TEMPORÁRIO.