Analista de Compliance Sênior

Sobre a empresa

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL! Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Tarefas

Responsabilidades e atribuições Quais serão seus desafios? Manter e atualizar a Avaliação Interna de Risco (AIR), políticas, manuais e procedimentos de PLD/FTP, em linha com a Lei 9.613/1998, a Circular BCB 3.978/2020, Carta Circular BCB 4001 e a Resolução CVM 50/2021.Conduzir processos de KYC, KYE, KYP e KYS: cadastro, identificação de beneficiário final, PEP, due diligence reforçada e classificação de risco de clientes, parceiros, prestadores e funcionários.Operar e calibrar o monitoramento de operações atípicas: regras, parâmetros, cenários e tratamento de alertas.Analisar casos suspeitos, elaborar dossiês e pareceres, submeter ao comitê e efetuar comunicações ao COAF via Siscoaf (incluindo comunicações automáticas e declarações negativas).Garantir o cumprimento imediato de sanções do CSNU e listas restritivas (Lei 13.810/2019; OFAC, UE, ONU).Avaliar riscos de PLD/FT em novos produtos, serviços, canais e tecnologias.Desenvolver e aplicar treinamentos de PLD/FT para colaboradores e parceiros.Atender reguladores (BCB, CVM), auditorias e autorreguladores, além de responder a ofícios e requisições judiciais.Apoiar a gerência responsável por PLD/FT na governança e no reporte à alta administração.Desenvolver e aprimorar indicadores, relatórios e dashboards voltado ao monitoramento de risco de PLD/ FTP.Acompanhar atualizações nas legislações nacionais e internacionais, avaliando impactos e adequando processos internos.

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você?Formação superior em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou afins.Experiência sólida em Compliance PLD/FT em instituição financeira, DTVM, asset, seguradora ou previdência.Conhecimento aprofundado da regulamentação de PLD/FT (Lei 9.613/1998, Lei 13.260/2016, Lei 13.810/2019, Circular BCB 3.978/2020, Resolução CVM 50/2021) e das recomendações do GAFI/FATF.Vivência prática em análise de alertas, elaboração de dossiês e comunicações ao COAF.Experiência com ferramentas de monitoramento e listas restritivas.Excel avançado; SQL ou Power BI desejável.

Será um diferencial se você tiver:

• Certificações PQO Compliance, CPLD/FT, CAMS (ACAMS) ou CPC-A/CPC.
• Pós-graduação em Compliance, Direito Penal Econômico ou Gestão de Riscos.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e background check (ex.: Neoway, AML Consulting, E-guardian).
• Inglês intermediário.

Benefícios

Informações adicionais O que temos de bom: Salário compatível com o mercado, Vale-transporte, Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias), Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro), Plano de saúde, Plano odontológico, Auxílio Creche, Previdência Privada, Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais), PPR, Seguro de vida, Gympass, Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes, Atendimento médico e nutricional, Happy Day - uma folga no mês do aniversário, Universidade corporativa, Licença maternidade e paternidade estendidas.