Analista de RH

Responsável pelas análises da área, por todo o processo de recrutamento e seleção , aplicar treinamentos diversos, avaliar o desempenho dos colaboradores, realizar a entrevista de desligamento, dar apoio estratégico as ações de endomarketing. Responsável pelo acompanhamento e garantia da execução de rotinas de SSMA.

Realizar treinamento e integração  introdutório, recebendo e acolhendo o novo colaborador e o instruindo sobre cultura organizacional da empresa;

Manter planilhas atualizadas referente às ações internas e manutenção de informações;

Realizar junto ao Marketing ações de endomarketing e de comunicação interna;

Apoiar gestores e colaboradores em demandas internas;

Realizar a descrição e atualização de cargos;

Realizar atendimento aos colaboradores fornecendo e recebendo informações;

Realizar processos administrativos da promoção de um colaborador;

Realizar atividades do processo seletivo da organização: abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, onboarding e demais atividades ligadas ao processo;

Apoiar na manutenção de políticas e programas de desenvolvimento humano na organização;

Realizar pesquisas de clima e satisfação;

Desenvolver treinamentos internos da empresa, visando capacitação e desenvolvimento das equipes.