Responsable e-CRM electronic Customer Relationship Management (H/F)

GROUPE PARTNAIRENordEURESpublicada em 28/10/2026

À propos de l'entreprise

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Électricien Industriel (H/F) spécialisé en assemblage et raccordement en courant continu (CC). Vous intégrerez nos équipes pour intervenir sur le montage, le câblage et la mise en service d'équipements industriels.

Missions

  • Tirage et pose de câbles : Effectuer le tirage, le cheminement et le repérage des câbles électriques (courant continu et auxiliaires) dans le respect des normes industrielles.
  • Assemblage et raccordement :
  • Réaliser l'assemblage mécanique et électrique des sous-ensembles et armoires.
  • Effectuer le raccordement et le câblage précis des composants en courant continu (CC).
  • Contrôles et tests :
  • Réaliser les tests d'isolement, de continuité et de mise sous tension.
  • Détecter les éventuelles anomalies, diagnostiquer les pannes et appliquer les mesures correctives nécessaires.
  • Sécurité et conformité : Veiller au respect des consignes de sécurité, de la réglementation électrique et de la qualité des finitions.

Profil recherché

  • Formation & Expérience :
  • Formation de type CAP / BEP / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou électricité industrielle.
  • Une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel est souhaitée.
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et de plans d'implantation.
  • Expertise en tirage de câbles, raccordement et spécificités du courant continu (CC).
  • Habilitations électriques à jour (ex. B1V, B2V, BR, BC, etc.).
  • Qualités personnelles : Rigueur, précision, autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités face aux risques électriques.

Avantages

  • Une mutuelle santé / une prévoyance
  • Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
  • Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
  • Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
  • Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission