Gerente Contábil & Fiscal

Tarefas

Assegurar a integridade, confiabilidade e conformidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias, a eficiência dos processos e a mitigação de riscos. Liderar e desenvolver a equipe, promover melhorias contínuas e identificar oportunidades de otimização tributária, contribuindo com análises e informações estratégicas para a tomada de decisão, a sustentabilidade financeira e o crescimento do negócio.

Descrição das atividades

• Elaborar e divulgar demonstrativos financeiros das empresas do Grupo, atentando aos princípios e procedimentos contábeis;
• Gerar informações/relatórios sobre as variações patrimoniais e de resultado, assegurando que estejam em conformidade com os requisitos de Controles Internos e reflitam a realidade econômico-financeira das empresas do Grupo;

• Acompanhar as legislações fiscal / societária e regulatória, definindo procedimentos e orientações aos usuários de todas as empresas do grupo;
• Promover estudos de planejamento tributário e de reestruturações societárias, visando a otimização fiscal do grupo;

• Definir estratégias contábeis e fiscais nas operações de aquisições de empresa;
• Proceder à escrituração fiscal (federal, estadual e municipal), conforme requisitos legais;

• Apurar e recolher impostos e contribuições de terceiros - retenção na fonte.;
• Apurar e recolher tributos e contribuições da pessoa jurídica (empresas do Grupo);

• Cumprir as obrigações acessórias, mantendo e monitorando a regularidade fiscal, prestando informações e esclarecimentos à entidade reguladora e às autoridades fiscais e auditorias;
• Legalizar a empresa, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos órgãos competentes;

• Gerir ativo imobilizado/biológico;
• Atender as solicitações da auditoria interna e controles internos;

• Gerir e atender as demandas da Auditoria Externa;
• Atender as solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia;

• Participar de reuniões com órgãos governamentais;
• Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe que compõe a área e que estão localizados nos demais polos;

• Monitorar as despesas e inclusões econômicas e financeiras no setor de patrimônio;
• Analisar os resultados do balanço patrimonial, demonstração de resultados, custos, e métricas de geração de valor da empresa, produzidos pelos sistemas de gestão, avaliando os seus resultados e propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximização da geração de valor ao acionista;

• Analisar a apuração e o recolhimento de tributos evitando penalidades financeiras e legais, evitando paralisação na operação;
• Orientar constantemente a equipe da área administrativa e de apoio com relação à documentação, procedimentos contábeis, fiscais, faturamento e patrimônio.

• Realizar a gestão da equipe visando retenção, formação e capacitação de pessoas, para possibilitar o crescimento profissional, atingir os resultados e possibilitar o crescimento do negócio.
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados aos objetivos corporativos.

• Realizar suas atividades zelando pela produtividade, legalidade, autenticidade, qualidade e segurança do alimento e dos colaboradores;
• Desempenhar as atividades inerentes ao cargo, visando, respeitando e promovendo aspectos socioambientais;

• Manter o local de trabalho limpo e organizado;
• Utilizar Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Requisitos

Escolaridade

• Mínima: Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou demais formações afins.
• Desejada: Especialização ou Pós-Graduação.

Treinamentos Desejáveis

• Desejáveis: Excel Avançado, Gestão de Pessoas e Liderança. Integração inicial; Política da Qualidade.

Experiência Desejável

• Conhecimento estratégico e visão de negócios;
• Visão sistêmica de processos;

• Gestão de tributos;
• Gestão de custos e orçamentos;

• Gestão Financeiras;
• Gestão de ativos;

• Planejamento e Organização;
• Relacionamento interpessoal;

• Gestão de Pessoas e Liderança.