Analista de RH

Ensino superior completo em Psicologia, Administração e áreas afins.

Salário + benefícios.

Desenvolvimento e gestão de pessoas, sistemas de avaliação de desempenho, gestão de remuneração.

Atuação alinhada ao negócio, apoio à liderança, tomada de decisão baseada em dados.

Planejamento estratégico de RH, definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).