Senior Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Senior Programm- / Projektmanager verantworten Sie die Steuerung komplexer IT-Transformations-, Transition- und Einführungsprogramme – insbesondere im Umfeld von SAP, S/4HANA, Outsourcing-Transitions oder großskaligen IT-Modernisierungen. Sie agieren als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management und sorgen für Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit in anspruchsvollen Programmen.
Gesamtverantwortung für IT-Programme und Großprojekte (Planung, Steuerung, Reporting)
Leitung und Koordination von Transition- und Transformationsprojekten (z. B. Providerwechsel, Outsourcing, Carve-outs, SAP-Transformationen)
Programm- und Projektsteuerung im SAP-Umfeld (z. B. S/4HANA-Einführungen, Rollouts, Migrationen)
Aufbau und Steuerung von Governance-Strukturen, Projektorganisationen und Entscheidungsprozessen
Management von Zeitplänen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
Steuerung interner und externer Stakeholder (Fachbereiche, IT, Dienstleister, Management)
Erstellung von Statusberichten, Entscheidungs- und Managementvorlagen
Unterstützung bei Ausschreibungen, Anbietersteuerung und Vertragsumsetzung
Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Erfahrung als Senior Projekt- oder Programmmanager in komplexen IT-Vorhaben
Nachweisbare Erfahrung in IT-Transitionen, IT-Transformationen oder großskaligen Einführungsprojekten
Idealerweise SAP-Erfahrung (z. B. S/4HANA, ERP-Transformationen, Rollouts, Migrationen)
Sehr gutes Verständnis von IT-Organisationen, Service-Modellen und Providersteuerung
Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Multi-Vendor-Setups
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
Sicherer Umgang mit Projekt- und Reporting-Tools
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (moderat)
Was Sie bei uns erwartet
Festanstellung · Vollzeit · Deutschlandweit / Hybrid
Anspruchsvolle Transformations- und Steuerungsprojekte mit hoher Management- und Entscheidungsrelevanz
Überwiegend remote – mit gezielten Kunden- und Präsenzterminen
Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in komplexen Programmen
Kollegiales Umfeld mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern
Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
Beratung mit Haltung, Erfahrung und Wirkung
Bei GEBHARDT verbinden wir bewährte Vorgehensmodelle mit klarer Haltung und langjähriger Projekterfahrung. So entwickeln wir individuelle Lösungen, die für unsere Kunden messbare Verbesserungen erzielen. Unsere Arbeit basiert auf fundierten Analysen, klarem Marktblick und einer konsequenten Umsetzungsorientierung.
Wir sind ein unabhängiges Strategieberatungsunternehmen. Unsere Mission: Organisationen zukunftsfähig machen - durch klare Strategien, belastbare Analysen und pragmatische Umsetzung. Dabei verbinden wir tiefes Fachwissen mit dem Mut, neue Wege zu gehen.
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