מנהל.ת למידה וניהול ידע | ראש העין

הזדמנות להצטרף ליבואנית הרכב המובילה בישראל ולהוביל את תחום הלמידה וניהול הידע בסביבה מקצועית, מתפתחת וממוקדת צמיחה, עם השפעה ישירה על פיתוח העובדים והצלחת הארגון.

דרישות התפקיד:

• גיבוש והובלת אסטרטגיית הלמידה וניהול הידע בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכים המשתנים בארגון.
• זיהוי צרכים ארגוניים ותפעוליים ותרגומם לתוכניות למידה, הכשרה ופיתוח עובדים ומנהלים.
• ניהול, פיתוח והעצמת צוות מקצועי בתחומי הלמידה, ההדרכה וניהול הידע.
• הובלת תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום פיתוח העובדים, הלמידה והידע.
• בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות, קביעת יעדים ומדדי הצלחה והובלתם.
• יצירת מתודולוגיות וסטנדרטים מקצועיים והטמעת פתרונות למידה מגוונים – פרונטליים, דיגיטליים, היברידיים ולמידה תוך כדי עבודה.
• הובלת מסלולי הכשרה והתפתחות מקצועית לעובדים ומנהלים, לצד איתור והטמעת שיטות למידה חדשניות וכלים טכנולוגיים מתקדמים.
• הובלת תהליכי ניהול, שימור והנגשת ידע מקצועי ובניית תשתיות ידע התומכות במצוינות ובביצועים העסקיים.
• מדידה והערכת אפקטיביות הלמידה וחיבור התהליכים להשפעה על הביצועים העסקיים.
• ניסיון של 7-10 שנים לפחות בתפקידי למידה, הדרכה, פיתוח ארגוני או ניהול ידע.
• ניסיון ניהולי של צוות מקצועי.
• ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים ורב-ממשקיים.
• ניסיון באפיון ופיתוח פתרונות למידה מגוונים, לרבות למידה דיגיטלית.
• יכולת עבודה עם מערכות למידה, מערכות ידע וכלים טכנולוגיים רלוונטיים.
• תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, חינוך, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר.
• עברית ברמת שפת אם ויכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה.
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד