Sr. HR & Administration Officer

1. จัดทำและตรวจสอบเงินเดือน (Payroll) ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการพนักงาน

1. ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการ กองทุนเงินทดแทน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

1. ประสานงานและดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับ และกฎหมายแรงงาน

1. รวบรวมข้อมูลและสนับสนุนการจัดทำโครงสร้างค่าจ้าง รวมถึงการปรับเงินเดือนประจำปี

1. ดูแลงานธุรการสำนักงาน การจัดซื้ออุปกรณ์ และประสานงานผู้ให้บริการภายนอก

1. ติดตามและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านธุรการให้เป็นไปตามงบประมาณ

1. จัดทำรายงานและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร

1. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR Operations, Payroll หรือ Administration อย่างน้อย 3–5 ปี
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และสวัสดิการพนักงาน
4. ใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
5. มีทักษะการประสานงาน แก้ไขปัญหา และจัดลำดับความสำคัญของงาน
6. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้