Foco em departamento pessoal

O Analista de Recursos Humanos é responsável por executar e apoiar os processos de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional e apoio às lideranças. Atua como elo entre a empresa e os colaboradores, garantindo a aplicação das políticas de RH, a conformidade legal e a promoção de um ambiente de trabalho saudável.

Principais Atividades

Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores;

Conferir e organizar documentos admissionais e demissionais;

Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de folha de pagamento;

Controlar e acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios;

Acompanhar e realizar conferência de ponto eletrônico e banco de horas;

Orientar colaboradores e gestores sobre questões relacionadas às rotinas trabalhistas;

Realizar lançamentos e conferências no sistema de Departamento Pessoal;

Apoiar processos relacionados ao eSocial;

Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais;

Controlar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e demais benefícios oferecidos pela empresa;

Elaborar e organizar documentos, declarações, relatórios e controles do setor;

Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;

Atender às demandas dos colaboradores relacionadas a folha, ponto, férias, benefícios e demais assuntos de Departamento Pessoal;

Manter os arquivos físicos e digitais dos colaboradores organizados e atualizados;

Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.