Supervisor/a de Animación

Descripción del empleo

La persona responsable de Supervisión de Animación dirige la entrega de las interpretaciones animadas. Es responsable de la calidad y la entrega global del trabajo de Animación en una producción o proyecto, conectando la visión creativa con la ejecución técnica. Trabaja en estrecha colaboración con clientes, Layout, Rigging, CFX, Iluminación, Producción y la dirección sénior para definir los flujos de trabajo, aprobar los resultados finales y orientar la estrategia del departamento.

Estrategia y calidad de Animación para la producción

Responsabilizarse de la calidad y la entrega del trabajo de Animación en toda la producción o proyecto.

Proporcionar dirección creativa y técnica que conecte la visión del cliente con la ejecución del equipo.

Aprobar los resultados finales de la disciplina y asegurar que cumplan las expectativas del cliente.

Definir los flujos de trabajo y establecer la estrategia de Animación para la producción.

Definir el estilo de animación y los estándares de interpretación de la producción.

Trabajar directamente con el director y el supervisor de VFX en los aspectos creativos de la animación.

Establecer pautas para la interpretación de los personajes y el lenguaje de animación.

Impulsar la innovación en los flujos de trabajo y las técnicas de animación.

Liderazgo del departamento, comunicación y relaciones con clientes

Crear y mantener relaciones sólidas con clientes y otras partes interesadas clave.

Dirigir revisiones de la producción y presentaciones para clientes, explicando las decisiones creativas.

Asesorar a los Leads y apoyar su desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo.

Colaborar con Producción, Pipeline y los supervisores de otros departamentos.

Contribuir a la elaboración de presupuestos y a la planificación del departamento.

Definir la estrategia del departamento y promover los recursos y herramientas necesarios.

Representar la disciplina en iniciativas entre departamentos y a nivel de estudio.

Impulsar la cultura del departamento y las iniciativas de desarrollo profesional.

Trabajar eficazmente con equipos de distintas zonas horarias y culturas en un entorno de producción global.

Flujos de trabajo y mejora continua

Colaborar con equipos locales y globales, supervisores y responsables de departamento para diseñar herramientas y optimizar los flujos de trabajo.

Apoyar a los equipos de producción globales mediante documentación y orientación técnica.

Contribuir a la mejora continua de los flujos de trabajo mediante la resolución de problemas técnicos.

Requisitos

Amplia experiencia sénior en producción de VFX y experiencia demostrada liderando equipos de Animación en proyectos importantes.

Dominio avanzado de Maya y MotionBuilder.

Se valorará

Experiencia supervisando varias producciones al mismo tiempo.

Relaciones consolidadas con clientes y proveedores.

Trayectoria demostrable de innovación en flujos de trabajo y técnicas.

Competencias técnicas

Maya y MotionBuilder: creación de interpretaciones animadas.

Competencias interpersonales

Excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con clientes.

Capacidad demostrada para liderar equipos diversos en distintas zonas horarias.

Visión estratégica y sólidas habilidades de ejecución operativa.

Capacidad para influir en las partes interesadas y lograr acuerdos en todos los niveles.

Capacidad para mantener la calma y la eficacia en situaciones de alta presión.

Información adicional

Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.

Aviso de privacidad

Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables.

Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.