Analista de RH (Gente e Gestão)
Atuar na gestão de pessoas garantindo que os processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e gestão de indicadores estejam alinhados às estratégias da empresa. Contribuir para um ambiente organizacional saudável e produtivo, apoiando gestores e colaboradores. Promover práticas que fortaleçam desempenho, cultura e resultados do negócio.
- Realizar recrutamento e seleção
- Realizar o acompanhamento do período de experiência do colaboradores
- Realizar a integração dos novos colaboradores (onboarding)
- Supervisionar os processos de admissão e desligamento
- Elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de RH
- Elaborar, analisar e apresentar pesquisas e avaliações
- Implementar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento junto ao time
- Supervisionar e apoiar as ações de endomarketing