Sales Development Manager (m/w/d) – B2B New Business | Remote & Hybrid (Sales-Manager/in)

Sales Development Manager (m/w/d) – B2B New Business | Remote & Hybrid

Du hast Bock auf Sales, Menschen und darauf, gemeinsam mit einem starken Team etwas aufzubauen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen keine Person, die einfach nur eine Liste abarbeitet. Wir suchen jemanden, der gerne aktiv auf Menschen zugeht, neue Kundenbeziehungen aufbaut und auch keine Scheu vor direkter Kaltakquise hat – und Lust darauf hat, gemeinsam herauszufinden, was im B2B-Sales wirklich funktioniert.

Du bekommst bei uns Verantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und neue Ansätze ausprobieren. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen und entwickelst dich gemeinsam mit uns weiter.

Deine Aufgaben

• Du findest die richtigen Unternehmen und Ansprechpartner im DACH-B2B-Markt.
• Du baust den ersten Kontakt aktiv auf – über Kaltakquise per Telefon, LinkedIn, E-Mail, Events und weitere Kanäle.
• Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und scheust dich nicht vor direkter Ansprache.
• Du entwickelst neue Outreach-Ideen und probierst unterschiedliche Ansätze aus.
• Du führst erste Gespräche, verstehst die Situation potenzieller Kunden und erkennst relevante Opportunities.
• Du übergibst qualifizierte Leads an unser Sales-/Closing-Team und sorgst für einen sauberen Übergang.
• Du misst, was funktioniert, und optimierst unsere Outreach-Prozesse kontinuierlich.
• Du bringst deine Ideen ins Team ein und hilfst dabei, unseren Sales-Prozess weiterzuentwickeln.
• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber in unserem CRM, damit alle den Überblick behalten.

Was du mitbringst

• Du hast Bock auf Menschen, Kommunikation und Business und gehst gerne aktiv auf andere zu.
• Du hast keine Berührungsängste mit Kaltakquise und gehst offen und souverän auf neue Kontakte zu.
• Du bist neugierig und hast Lust herauszufinden, was bei potenziellen Kunden wirklich funktioniert.
• Du hast Eigeninitiative und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du als Nächstes tun sollst.
• Ein „Nein“ wirft dich nicht direkt aus der Bahn. Du kannst mit Ablehnung umgehen, daraus lernen und weitermachen.
• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert – auch dann, wenn mehrere Leads und Themen gleichzeitig laufen.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2) und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
• Noch wichtiger als perfekte Erfahrung: Wir suchen Menschen mit Energie, Lernwillen und Lust, gemeinsam besser zu werden.

Was uns wichtig ist

Wir suchen Menschen, die motiviert sind, mitdenken und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, gerne mit Menschen arbeitest und auch keine Scheu vor Kaltakquise hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung