Spezialist:in Learning Tools & Development
Jobdetails
70 - 100%, unbefristet
Bern, Olten, Zürich und Homeoffice
von CHF 110'600 bis CHF 125'600 pro Jahr
Referenznummer: 75179
Online seit: 12.11.2026
Mit dir
kommt frische Power ins Spiel.
Stellenbeschreibung Büro-Personal
Die Schweizerische Post AG
Bern|Bern|BE|Schweiz|CHE | Homeoffice|Schweiz|CHE | Olten|Solothurn|SO|Schweiz|CHE | Zürich|Zürich|ZH|Schweiz|CHE
70
100
110.600,00
125.600,00
75179
CHF
unbefristet
Die Schweizerische Post
Du begeisterst dich für digitale Lerntechnologien und möchtest die Learning-Landschaft der Post aktiv mitgestalten? Du übernimmst Verantwortung für innovative Learning-Tools, entwickelst digitale Lernlösungen weiter und gestaltest die Zukunft des Lernens bei der Post. Mit dir wird Lernen digitaler, vernetzter und wirkungsvoller.
Das kannst du bewirken
Dein Schwerpunkt liegt in der Co-Fachverantwortung für konzernweite Learning-Tools wie Viva Learning, SuccessFactors Learning und Autorentools, wobei du die postweite System- und Toollandschaft aktiv mitgestaltest.
Unterschiedliche Zielgruppen berätst du methodisch-didaktisch und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern wirkungsvolle Lernformate.
Du verantwortest die konzernweiten Lernangebote, treibst die Lernkultur der Post in Absprache mit den verschiedenen Stakeholdern voran und prägst damit das Lernen der Post der Zukunft.
Teilprojekte rund um Change, Upskilling und Reskilling leitest du selbständig und moderierst Workshops und Learning-Communitys.
Mit Learning Analytics machst du den Erfolg von Lernangeboten messbar und schaffst eine fundierte Grundlage für deren Weiterentwicklung.
Du entwickelst die Wirkungsmessung (Learning Analytics) weiter und schaffst mit Daten Transparenz für die Weiterentwicklung.
Das bringst du mit
Du hast einen höheren Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar und bringst Erfahrung in Corporate Learning sowie Kompetenzmanagement mit.
Technologie begeistert dich: Du kennst dich mit digitalen Lernplattformen aus und weisst das Potential von generativer KI (z.B. Learning Agents) in Form von innovative Lernlösungen zu nutzen.
Du kennst die aktuellen Lerntrends und Formate (z.B. Open Badges, Barcamps, Learning Circles, LXP, Learning Analytics etc.) und hast Lust, diese bei der Post weiter auszugestalten und voranzutreiben.
Dank deines gewinnenden Auftritts kommunizierst und agierst du zielgruppengerecht und begeisterst verschiedenste Stakeholder.
Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sowie fundierte Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du arbeitest flexibel in unseren Hubs (Bern, Olten, Zürich) oder im Homeoffice. Für die Zusammenarbeit im Team treffen wir uns zweimal pro Woche in Bern Wankdorf.
Informationen auf einen Blick Du begeisterst dich für digitale Lerntechnologien und möchtest die Learning-Landschaft der Post aktiv mitgestalten? Du übernimmst Verantwortung für innovative Learning-Tools, entwickelst digitale Lernlösungen weiter und gestaltest die Zukunft des Lernens bei der Post. Mit dir wird Lernen digitaler, vernetzter und wirkungsvoller.
Das kannst du bewirken
Dein Schwerpunkt liegt in der Co-Fachverantwortung für konzernweite Learning-Tools wie Viva Learning, SuccessFactors Learning und Autorentools, wobei du die postweite System- und Toollandschaft aktiv mitgestaltest.
Unterschiedliche Zielgruppen berätst du methodisch-didaktisch und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern wirkungsvolle Lernformate.
Du verantwortest die konzernweiten Lernangebote, treibst die Lernkultur der Post in Absprache mit den verschiedenen Stakeholdern voran und prägst damit das Lernen der Post der Zukunft.
Teilprojekte rund um Change, Upskilling und Reskilling leitest du selbständig und moderierst Workshops und Learning-Communitys.
Mit Learning Analytics machst du den Erfolg von Lernangeboten messbar und schaffst eine fundierte Grundlage für deren Weiterentwicklung.
Du entwickelst die Wirkungsmessung (Learning Analytics) weiter und schaffst mit Daten Transparenz für die Weiterentwicklung.
Das bringst du mit
Du hast einen höheren Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar und bringst Erfahrung in Corporate Learning sowie Kompetenzmanagement mit.
Technologie begeistert dich: Du kennst dich mit digitalen Lernplattformen aus und weisst das Potential von generativer KI (z.B. Learning Agents) in Form von innovative Lernlösungen zu nutzen.
Du kennst die aktuellen Lerntrends und Formate (z.B. Open Badges, Barcamps, Learning Circles, LXP, Learning Analytics etc.) und hast Lust, diese bei der Post weiter auszugestalten und voranzutreiben.
Dank deines gewinnenden Auftritts kommunizierst und agierst du zielgruppengerecht und begeisterst verschiedenste Stakeholder.
Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sowie fundierte Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du arbeitest flexibel in unseren Hubs (Bern, Olten, Zürich) oder im Homeoffice. Für die Zusammenarbeit im Team treffen wir uns zweimal pro Woche in Bern Wankdorf.
Basistext
Bild
Büro_P_Mann_Whiteboard_lachend
Das kannst du verdienen. von CHF 110'600 bis CHF 125'600 pro Jahr
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 110.600,00 bis CHF 125.600,00 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Gesamtarbeitsvertrag, Familienfreundlich, Gutscheine, Aus- und Weiterbildung (Post), Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), PostMobil und PostFinance, Vergünstigung Rabatte, Flexibilität Arbeitsmodelle, Ferien 6 Wochen
- Interview, 2. Interview
PCH
Eric Tarantini
Spezialist Lernen und Entwickeln
+41766181764
Yves Cappis
+41583416514
BB
Eric Tarantini
Spezialist Lernen und Entwickeln
+41766181764
Yves Cappis
KG
Yves Cappis
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