- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi HR terkait
- Memahami proses end-to-end HR: rekrutmen, administrasi karyawan, training, penilaian kinerja (KPI), hingga offboarding
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial
- Terbiasa mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, payroll (nilai tambah jika pernah menggunakan HRIS)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Teliti, rapi, dan memiliki integritas serta kerahasiaan data yang tinggi
- Mampu bekerja dengan deadline dan menangani beberapa tugas sekaligus
- Menguasai Ms. Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet
- Mampu mengoperasikan Aplikasi SIPP (BPJS Ketenagakerjaan) dan E-dabu (BPJS Kesehatan)
- Mampu mengelola pelaporan Ketenagakerjaan
- Mengelola Perizinan dengan Dinas/Instansi terkait
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
