Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades

Interface com a contabilidade externa para fechamento de folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;

Controle e conferência de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras;

Implantação e gerenciamento de sistema de ponto eletrônico, garantindo conformidade com as normas trabalhistas;

Processamento de admissões, rescisões, férias e afastamentose todas as rotinas relacionadas;

Gestão e conferência de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde;

CConferência e validação do envio de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCFTWEB etc.);

Gestão dos contratos de Prestação de Serviços e Sócios de Serviço;

Atendimento e suporte a colaboradores sobre questões relacionadas a Departamento Pessoal;

Acompanhamento e atualização de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária garantindo a conformidade das ações;

Organização e controle de documentações e arquivos da área.

Operacionalização das rotinas de comunicação interna como Aniversários, Aniversários de Casa e etc.

Criação e manutenção dos procedimentos operacionais da área de atuação

Apoiar a gestão em outras demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos

Requisitos

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na função, especialmente em estruturação de processos;

Sólida experiência em rotinas trabalhistas e fechamento de folha de pagamento;

Conhecimento avançado do eSocial e obrigações acessórias;

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Habilidade para trabalhar de forma autônoma e organizada.