Especialista Jurídico Trabalhista
Sobre a oportunidade Multinacional de grande porte busca Especialista Tributário para atuar como parceiro estratégico do negócio, suportando operações de diferentes empresas do grupo no Brasil. A posição terá forte exposição à liderança local e corporativa, participando de decisões com alto impacto financeiro e tributário. Buscamos um profissional com sólida experiência técnica, perfil consultivo, excelente capacidade de relacionamento e autonomia para conduzir demandas complexas em um ambiente dinâmico e multifuncional.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
Atuar como principal suporte técnico da gerência jurídica trabalhista, funcionando como referência da área em sua ausência. Gerenciar o contencioso trabalhista da companhia, acompanhando processos, estratégias jurídicas e direcionamento dos escritórios externos. Realizar análises e orientações jurídicas relacionadas a questões trabalhistas, apoiando áreas internas na tomada de decisão. Estruturar e consolidar bases de dados jurídicas para geração de indicadores, relatórios executivos e análises preventivas. Conduzir iniciativas de organização e migração de informações processuais para sistemas de gestão jurídica. Desenvolver e acompanhar controles relacionados a passivos trabalhistas, contingências e tendências processuais. Atuar na identificação de causas recorrentes de litígios trabalhistas, apoiando ações preventivas junto às áreas de negócio. Participar de discussões estratégicas envolvendo temas relacionados a relações de trabalho, compliance trabalhista e riscos jurídicos. Apoiar a construção de planos de ação para redução de passivos e melhoria contínua dos processos internos. Interagir constantemente com áreas como Recursos Humanos, Operações, Supply Chain, Comercial e demais stakeholders internos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Formação
Graduação em Direito. OAB ativa.
Experiência
Experiência sólida em Direito do Trabalho, com forte atuação em contencioso estratégico. Vivência na gestão de grandes volumes processuais. Experiência em empresas de grande porte e/ou escritórios com atuação relevante na área trabalhista. Histórico de interação com múltiplas áreas de negócio. Experiência com gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de indicadores jurídicos.
Conhecimentos técnicos
Contencioso trabalhista estratégico. Consultivo trabalhista. Gestão de passivos e contingências. Elaboração e análise de indicadores jurídicos. Gestão de processos judiciais e controle de informações. Construção de relatórios executivos e apresentações gerenciais. Conhecimento em sistemas de gestão jurídica será considerado diferencial. Vivência em projetos de organização, saneamento ou migração de bases processuais será um diferencial importante.
Principais desafios da posição
Apoiar uma área em processo de fortalecimento e ganho de maturidade. Atuar sobre um elevado volume de processos trabalhistas. Estruturar informações e indicadores que permitam decisões preventivas mais assertivas. Contribuir para a redução gradual do passivo trabalhista da companhia. Trazer senioridade técnica para apoiar a liderança na condução das demandas mais críticas. Assumir papel de protagonismo na organização e gestão das informações jurídicas da área.
Informações adicionaisDiferenciaisPassagem por consultorias tributárias de renome.Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.Conhecimento prático dos impactos da Reforma Tributária.Vivência em projetos de recuperação de créditos tributários e identificação de oportunidades fiscais.Familiaridade com ambientes altamente dinâmicos e de forte interação com áreas de Finanças, Fiscal e Contabilidade.
Perfil comportamental buscado Buscamos um profissional que combine excelência técnica com forte capacidade de execução. Competências essenciais
Perfil hands-on e "mão na massa". Elevado senso de dono e responsabilidade. Agilidade na tomada de decisão e na resolução de problemas. Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e de alta demanda. Colaboração e espírito de equipe. Excelente relacionamento interpessoal. Comunicação clara, objetiva e construtiva. Maturidade para lidar com diferentes stakeholders. Postura consultiva e orientada à solução.