Analista de DHO
Tarefas
Atuar na condução, desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional da concessionária, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, retenção de talentos, sucessão, cultura organizacional e fortalecimento das competências corporativas. Responsável pela gestão do ciclo de avaliação de desempenho e competências, condução de calibrações, aplicação da metodologia Nine Box, acompanhamento de PDIs, programas de desenvolvimento, treinamentos, mentorias e suporte estratégico às lideranças, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhamento às diretrizes organizacionais.
Responsabilidades e atribuições Estruturar, implantar, acompanhar e garantir a execução do ciclo de avaliação de desempenho e competências da concessionária.
- Conduzir os processos de calibração de desempenho e potencial junto às
lideranças.
- Aplicar e acompanhar a metodologia Nine Box para mapeamento de talentos,
potencial e desenvolvimento organizacional.
- Elaborar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI),
apoiando gestores e colaboradores na construção das ações de desenvolvimento.
- Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de sucessão e retenção de
talentos.
- Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional,
engajamento e desenvolvimento das lideranças.
- Ministrar treinamentos presenciais e online para lideranças e colaboradores,
atuando como facilitador de aprendizagem e desenvolvimento.
- Conduzir workshops, integrações, capacitações, rodas de conversa,
treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento corporativo.
- Atuar com mentoria e acompanhamento do desenvolvimento de lideranças e
equipes.
- Apoiar gestores na definição, acompanhamento e desenvolvimento de metas
individuais e coletivas.
- Realizar acompanhamento de indicadores relacionados a desempenho,
desenvolvimento, treinamentos, potencial, sucessão e engajamento.
- Atuar na gestão da plataforma Qulture.Rocks, incluindo parametrizações,
acompanhamento de ciclos, suporte aos usuários, relatórios e melhorias contínuas da ferramenta.
- Apoiar lideranças na utilização da plataforma e na condução de feedbacks,
avaliações e ações de desenvolvimento.
- Elaborar materiais de treinamento, apresentações, comunicados, campanhas e
conteúdos de desenvolvimento organizacional.
- Atuar em parceria com as áreas operacionais e administrativas, promovendo
proximidade do RH com o negócio.
- Realizar acompanhamento de ações de clima organizacional, desenvolvimento de
equipes e fortalecimento da experiência do colaborador.
- Apoiar a construção e atualização de políticas, procedimentos, fluxos e
práticas relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
- Atuar em conformidade com as políticas internas, normas de compliance,
diretrizes corporativas e procedimentos do SGI aplicáveis.
Requisitos
Requisitos e qualificaçõesNecessário: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Educação Corporativa ou áreas correlatas. Mínimo de 03 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas.
- Experiência na implantação e condução de avaliação de desempenho e
competências.
- Experiência com calibração, Nine Box, PDI, sucessão e retenção de talentos.
- Vivência na condução de treinamentos, workshops e desenvolvimento de
lideranças.
- Desejável experiência em empresas de infraestrutura, concessões, transportes,
logística, construção, indústria ou ambientes operacionais.
- Desejável experiência com plataformas de gestão de desempenho e
desenvolvimento, especialmente Qulture.Rocks.
Benefícios
Informações adicionais Convênio Médico e Odontológico- Amil Benefício flexível de Alimentação/Refeição Ifood Totalpass Seguro de Vida Atuação na cidade de Santos/SP Vale Transporte ou Auxílio Combustível