Assistente Administrativo - Atendimento ao Cliente (CAC)

Sobre a empresa

A Ciser, a maior indústria de fixadores da América Latina, está em busca de um Assistente Administrativo que será responsável pelo primeiro atendimento, pela identificação e qualificação da demanda e pelo correto direcionamento ao canal comercial, conforme o fluxo do processo e a política comercial vigente. #Vagapresencial #CiserJoinvilleSC

Tarefas

• Atender clientes pelos canais oficiais (e-mail, telefone e WhatsApp);
• Registrar atendimentos e oportunidades no sistema CRM;
• Identificar e direcionar clientes conforme o perfil e a necessidade;
• Encaminhar solicitações, reclamações e oportunidades para as áreas responsáveis;
• Realizar consultas e atualização de cadastros;
• Apoiar a geração e qualificação de leads;
• Acompanhar oportunidades comerciais e encaminhamentos;
• Garantir a qualidade dos registros e do fluxo de atendimento;
• Apoiar na resolução de inconsistências e melhorias de processos;
• Contribuir para uma experiência positiva e ágil no atendimento ao cliente.

Requisitos

Ensino médio completo; Conhecimento com pacote office; Vivência com atendimento ao cliente.

Benefícios

📋BENEFÍCIOS

• 🏥 Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• 💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• 💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• 🥗 Cartão Pluxee Refeição ou Alimentação: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
• 😷 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• 😷 Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• 😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
• 👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
• 🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
• 🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• 💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• 🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• 🚙 Estacionamento próprio e gratuito;
• 💙 Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Atendimento Social;
• 🥳 Brinde de Aniversário;
• 🎄 Brinde de Natal.

Outros

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.