ESPECIALISTA DE EXPERIENCIA DO CLIENTE -

Sobre a empresa

SOBRE A CIATC Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 50 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.

Na CiaTC você Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.

Tarefas

Responsabilidades e atribuiçõesPropósito do cargo Ser o guardião da proposta de valor da marca no ponto de venda — cuidando dos touchpoints e atuando no plano tático de trade marketing, inovações e ativações, como braço de campo da Gerente de Experiência do Cliente. É também o zelador da reputação da marca nas redes sociais, trabalhando para fortalecer a confiança do cliente e gerar recorrência em cada casa, em cada marca.

Tem foco total na operação das lojas do seu par de marcas — no cenário físico, na padronização e no apoio direto aos líderes de unidade nas frentes de trade e experiência, incluindo uma leitura prática de inteligência da experiência que apoie a boa gestão do dia a dia da loja

Responsabilidades e entregas

1. Trade — Execução de Campo (Padrão e Ativações)

Execução, nas lojas do seu par de marcas, do padrão de experiência definido pela Gerente de Experiência do Cliente.

• Calendário de ativações — execução em loja das ativações e do calendário de marca definidos pela Gerência.

• Material de PDV — zelar pela qualidade dos materiais em loja: brifar a agência de Marketing para ajustes necessários, acompanhar arte final e prazo de entrega, garantir a materialidade ideal (acabamento e durabilidade) e cuidar de todos os touchpoints de marca no PDV (table tent, jogo americano, cartaz, sinalização de Wi-Fi e demais peças).

• Cenário ideal da loja — padronização, acompanhamento e atualização do padrão físico e sensorial: identidade musical (trilha sonora), table setting, e fiscalização de itens de manutenção evidente ao cliente (desgaste, avarias, limpeza) — apontando a irregularidade ou oportunidade de melhoria e acompanhando até a resolução, sem acionar ou executar o reparo — e de todos os touchpoints visíveis (ambiente, sinalização, uniforme).

• Apoio ao treinamento dos times de loja sobre inovações e mudanças na experiência, em conjunto com a Gerência.

• Reportar à Gerência qualquer desvio relevante de padrão ou oportunidade identificada em campo, por meio do processo definido pela área para controle e acompanhamento.

1. Rotinas da Área

• Rotinas administrativas do cargo.
• Rotinas de back office: cadastros, conferências de documentos etc
• Consolidação de indicadores de experiência, apoiando os líderes de unidade na leitura desses dados para a gestão do dia a dia da loja.
• Apoio a projetos de expansão, do ponto de vista de experiência.
• Monitoramento e gestão da reputação das marcas nas redes sociais definidas, com relatório mensal para acompanhamento da Diretoria.
• Solucionar, junto às Operações, as experiências mal sucedidas

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesFormação e experiência

• Formação em Administração, Hotelaria, Gastronomia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em operação de loja/unidade em food service, varejo ou hotelaria.
• Facilidade com rotinas administrativas e dados (planilhas, indicadores).
• Desejável: experiência respondendo por uma marca em redes sociais ou plataformas de avaliação online.

Competências essenciais

• Presença de campo — disponibilidade para estar nas lojas com frequência, observar e agir.
• Capacidade de influência e execução — conduz tarefas e projetos que dependem de outras áreas (Marketing, Operações, Gastronomia) e da própria operação da loja, mesmo sem autoridade hierárquica sobre elas.
• Organização — concilia a rotina de dados e cadastro com a dinâmica do dia a dia da operação.
• Comunicação escrita — responde a clientes em canais públicos, com tom alinhado à marca.
• Resiliência — lida com reclamações e experiências mal