Analista de Recrutamento e Seleção (Vaga extensiva a PCD)

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE Rio é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e de fins não econômicos, reconhecida como entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho. Estamos em busca de um Analista de R&S, para se juntar à nossa equipe de Gente. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, essa vaga pode ser para você!

Somos uma instituição que valoriza a inclusão e a diversidade. Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs).

Local: Centro da Cidade - RJ

Jornada: Segunda à sexta , de 08h30 às 17h30 ( 4 dias presencias e 1 dia de home office)

Requisitos Técnicos:

Ensino Superior completo em: Psicologia; Gestão de Recursos Humanos; Administração; Áreas correlatas.

Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas; Psicologia Organizacional; Gestão Estratégica de RH; Talent Acquisition.

Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

Vivência com vagas operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças.

Conhecimento atualizado em técnicas de entrevista estruturada e por competências.

Experiência com avaliação comportamental e fit cultural.

Vivência na condução de dinâmicas de grupo.

Conhecimento de plataformas de recrutamento.

Familiaridade com indicadores de Talent Acquisition.

Domínio de ferramentas digitais para entrevistas e processos seletivos remotos.

Domínio de ferramentas como Entrevista por Competências; Assessment; Ferramentas de análise de perfil comportamental.

Requisitos Comportamnentais:

Maturidade profissional; 

Excelente capacidade de comunicação;

Escuta ativa; 

Influência e argumentação; 

Visão sistêmica;

Organização e disciplina;

Capacidade analítica;

Senso de prioridade;

Inteligência emocional; 

Postura consultiva; 

Flexibilidade; 

Discrição e ética.

Principais atividades:

Conduzir processos seletivos internos completos, desde o alinhamento do perfil até a contratação (end-to-end);

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças na definição de perfis e tomada de decisão.

Conduzir processos de recrutamento interno e mobilidade de talentos.

Realizar entrevistas por competências, comportamentais e situacionais.

Aplicar ferramentas modernas de assessment, avaliação de perfil e análise de fit cultural.

Estruturar e acompanhar processos seletivos presenciais, remotos e híbridos.

Conduzir dinâmicas de grupo presenciais e virtuais.

Desenvolver estratégias de atração e mapeamento de talentos.

Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo.

Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.

Apoiar projetos relacionados à diversidade, inclusão, cultura organizacional e fortalecimento do recrutamento interno.

Não perca essa chance, vem ser CIEE Rio !