Supervisor de Operações de RH

Vaga para o time de RH Global.

Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo

Liderar as operações de RH, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos, excelência na experiência dos colaboradores e suporte estratégico ao negócio por meio de uma gestão sólida de pessoas, processos e indicadores.

Principais Atividades.

• Liderar a equipe de Operações de RH, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, acompanhando indicadores de desempenho e assegurando a qualidade das entregas da área.
• Supervisionar os processos de folha de pagamento, administração de pessoal, controle de jornada, admissões, movimentações, afastamentos e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento dos prazos legais.
• Assegurar a correta gestão dos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores, acompanhando custos, contratos, indicadores e oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
• Garantir a conformidade dos processos relacionados à CLT, eSocial, INSS, FGTS, convenções coletivas, programas de aprendizagem, cotas legais e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Atuar como referência técnica para gestores e áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista, administração de pessoal e políticas corporativas.
• Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos da área, acompanhando níveis de serviço, contratos e resultados entregues.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de RH, buscando maior eficiência operacional, redução de riscos e fortalecimento dos controles internos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais, elaborando análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão e contribuam para os objetivos estratégicos da organização.
• Apoiar o planejamento e controle orçamentário das despesas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e serviços de RH.

Requisitos e qualificações

Requisitos.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Operações de RH, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios.
• Experiência prévia com gestão de equipes.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira (CLT), eSocial, INSS, FGTS e rotinas de folha de pagamento.
• Vivência na gestão de fornecedores e parceiros externos.
• Excel avançado e experiência com sistemas de RH e Folha de Pagamento (Senior, TOTVS, ADP ou similares).
• Inglês avançado para comunicação profissional.
• Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança, comunicação e resolução de problemas.
• Experiência em empresas de grande porte e ambientes multiculturais.
• Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital em RH.

Informações adicionais

Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

• Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;
• Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;
• Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;
• Gympass para cuidar da sua saúde física e mental;
• Restaurante na planta;
• Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;
• Auxílio Combustível ou Fretado;
• Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;
• Auxílio creche, conforme regras de elegibilidade.