Operador Extração - II

BungeJunqueirópolis, São Paulogupypublicada em 14/10/2026

Tarefas

Buscamos um(a) Operador(a) de Extração II para atuar na recepção de matéria-prima, realizando a operação dos equipamentos de descarregamento e alimentação do processo industrial.A pessoa será responsável por operar tombadores e mesas alimentadoras, acompanhar o fluxo de matéria-prima nas esteiras, realizar inspeções e contribuir para a continuidade e eficiência do processo produtivo.Durante os períodos de parada programada, chuva ou entressafra, também apoiará atividades de manutenção industrial, montagens, desmontagens, reformas e serviços de chaparia e caldeiraria.Procuramos um(a) profissional atento(a), responsável e comprometido(a) com a segurança, a conservação dos equipamentos e o cumprimento dos procedimentos operacionais.

  • Operar os equipamentos de descarregamento e as mesas alimentadoras, mantendo o abastecimento adequado do processo;
  • Realizar o checklist de pré-turno e acompanhar as condições dos equipamentos, comunicando falhas ou anormalidades;
  • Controlar o fluxo e a velocidade da alimentação, evitando sobrecargas, obstruções e interrupções no processo;
  • Monitorar a entrada de materiais inadequados ou objetos estranhos, tomando as providências necessárias para proteger os equipamentos;
  • Acompanhar as operações de içamento e descarregamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos de segurança;
  • Realizar atividades operacionais e de esforço físico, incluindo limpeza, organização e retirada de resíduos das áreas e dos equipamentos;
  • Apoiar a solução de ocorrências operacionais, acionando os profissionais responsáveis sempre que necessário;
  • Zelar pela conservação dos equipamentos, motores, redutores, mancais e demais componentes do setor;
  • Durante paradas ou entressafra, apoiar atividades de manutenção industrial, montagens, desmontagens, chaparia e caldeiraria;
  • Operar ponte rolante, quando devidamente treinado e autorizado;
  • Executar as atividades com uso adequado de EPIs e EPCs, seguindo as normas de segurança, qualidade e meio ambiente;
  • Executar outras atividades relacionadas à função, conforme orientação da liderança.

Requisitos

Requisitos essenciais

  • Disponibilidade para atuar em ambiente industrial, turnos e escalas;
  • Capacidade para seguir normas de segurança e procedimentos operacionais;
  • Atenção, responsabilidade e comprometimento com a operação;
  • Disponibilidade para realizar atividades operacionais, inspeções, limpeza e organização do setor.

Requisitos desejáveis

  • Ensino Médio completo;
  • Conhecimentos básicos de informática;
  • Experiência em ambiente industrial;
  • Experiência com operação de máquinas ou equipamentos;
  • Conhecimento em processos industriais de recepção, alimentação ou extração;
  • Conhecimentos básicos em manutenção industrial, chaparia ou caldeiraria;
  • Experiência ou capacitação para operação de ponte rolante.

Benefícios

Oportunidades de desenvolvimento A atuação na recepção de matéria-prima possibilita o desenvolvimento de conhecimentos relacionados às diferentes etapas do processo industrial. Conforme o desempenho, os treinamentos concluídos e as oportunidades internas, o(a) profissional poderá se preparar para operar outros equipamentos do processo de extração, incluindo os ternos da moenda.

Benefícios

  • Plano de Saúde Unimed com abrangência nacional e opções de cobertura;
  • Exames sem coparticipação;
  • Teleatendimento médico;
  • Programa Maternidade Saudável;
  • Programa Saúde Emocional;
  • Assistência médica internacional;
  • Remissão do plano de saúde, conforme política;
  • Seguro de vida;
  • Seguro funeral, conforme política.
  • Vale-alimentação;
  • Restaurante no local;
  • Transporte nas rotas atendidas pela empresa;
  • Uniformes completos;
  • Equipamentos de Proteção Individual completos.
  • Programa de Participação nos Resultados, conforme critérios anuais;
  • Cartão Flexicard, conforme política interna;
  • Cesta de Natal e brinde de fim de ano;
  • Bolsa de estudos, conforme critérios;
  • Cursos de atualização;
  • Política de promoção e mérito;
  • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na empresa.