Especialista de Remuneração

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.Somos um dos maiores grupos de provedores de internet por fibra óptica do país. Começou no Rio Grande do Sul e hoje atende clientes residenciais e corporativos nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste com as marcas Amigo Internet, Blink e Ávato Tecnologia. Estamos crescendo de forma acelerada, de forma orgânica e por aquisições, e queremos pessoas que ajudem a construir essa história com a gente.Com a incorporação contínua de novas empresas ao grupo, harmonizar estruturas salariais e garantir a equidade interna é fundamental e altamente estratégico. Neste papel, você será a referência técnica para conduzir as políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, mantendo nossa competitividade e sustentabilidade orçamentária no mercado.Atuação Híbrida (Vila Olimpia)

: 2 dias presenciais 3 dias home office

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:Relacionamento interpessoal valorizado.Determinação para atingir resultados.Transparência em todas as nossas ações e comunicações.Responsabilidades e atribuiçõesGerir a estrutura global de cargos e salários, descrições de função e avaliação/precificação de postos de trabalho;Harmonizar e unificar estruturas salariais e pacotes de benefícios das empresas adquiridas e incorporadas ao grupo;Conduzir, analisar e calibrar pesquisas de mercado e estudos de tendências de remuneração;Administrar políticas de remuneração fixa, incentivos de curto prazo (PLR, bônus operacionais e executivos) e de longo prazo (ILP);Coordenar e apoiar a execução dos ciclos de mérito, promoções, enquadramentos e movimentações de pessoal;Elaborar estudos aprofundados de equidade salarial interna e propor planos de ação para correção de distorções;Apoiar a estruturação de dados e análises para o Relatório de Transparência Salarial (Lei 14.611/2023);Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças e time de RH em negociações salariais, movimentações internas e ofertas;Acompanhar a execução do orçamento de pessoal (folha de pagamento) e os indicadores-chave da área.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em Remuneração e gestão estruturada de Cargos e Salários;Domínio de metodologias consagradas de avaliação de cargos (ex.: Hay/Korn Ferry, Mercer ou sistemas por pontos);Domínio avançado de Microsoft Excel para simulações financeiras, curvas salariais e modelagens;Visão estratégica orientada a custos, planejamento orçamentário e sustentabilidade financeira.DiferenciaisExperiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP;Vivência prática em processos de harmonização salarial em integrações pós-aquisição (M&A);Experiência na gestão de remuneração executiva e incentivos de longo prazo (ILP);Vivência direta na compra, tabulação e análise de pesquisas de grandes consultorias (Mercer, Korn Ferry, WTW, etc.);Conhecimento prático em Power BI para criação de indicadores da área;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou Finanças.Perfil Comportamental DesejadoCapacidade analítica avançada, olhar crítico para números e forte senso de organização e sigilo;Firmeza técnica e habilidade de negociação/influência junto a lideranças executivas;Comunicação empática e assertiva para orientar gestores e colaboradores sobre políticas de remuneração;Postura ética, foco em equidade, justiça interna e visão de longo prazo para o negócio.

Informações adicionaisQuanto a benefícios trabalhamos com:RVI - Remuneração variável incentivada, Participação nos Lucros e Resultados – PLR;Auxílio creche;Seguro de vida;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Auxílio mobilidade;Plano de saúde Unimed;Plano Odontológico;Descontos em academias (TotalPass);C4Life;Planos de internet e telefonia móvel com descontos.