Gerente de Operational Technology (OT) e Transformação Industrial
Buscamos uma liderança para desenvolver e consolidar a oferta de Operational Technology e Transformação Industrial da BIP.
A posição combinará desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e liderança executiva de projetos complexos. O desafio será ampliar nossa atuação em sistemas industriais para uma agenda mais abrangente de automação, integração IT/OT, MES/MOM, dados e inteligência artificial aplicados às operações.
Essa pessoa deverá atuar com alto grau de autonomia, desenvolver relacionamentos executivos e trabalhar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros na construção de soluções e estratégias de go-to-market.
Também poderá assumir a liderança executiva de projetos de transformação industrial, coordenando equipes multidisciplinares e conectando os objetivos do cliente às decisões de processos, arquitetura, integração e tecnologia. O projeto apresentado como primeira oportunidade, por exemplo, exige coordenação de diferentes disciplinas e atuação como principal interface entre lideranças de negócio e equipes técnicas.
A posição é predominantemente remota e aberta para profissionais de todo o Brasil, com disponibilidade para viagens e atuação presencial junto aos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o desenvolvimento e a consolidação da oferta de OT e Transformação Industrial da BIP.
- Construir e executar a estratégia de go-to-market, incluindo setores prioritários, ofertas, parceiros e contas-alvo.
- Desenvolver novas oportunidades e ampliar a atuação em clientes industriais.
- Construir relacionamentos com lideranças de Operações, Engenharia, Automação, Manutenção, Tecnologia e Transformação.
- Traduzir desafios operacionais em soluções que integrem processos, automação, sistemas industriais, dados e IA.
- Liderar propostas, apresentações executivas, business cases e negociações comerciais.
- Atuar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros no desenvolvimento de ofertas integradas.
- Ampliar e desenvolver a rede de parceiros e competências complementares.
- Assumir a liderança executiva de projetos estratégicos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, qualidade, riscos e resultados.
- Coordenar equipes multidisciplinares e atuar como principal interface executiva com o cliente.
- Garantir a sustentabilidade da carteira, acompanhando pipeline, vendas, receita, margem e satisfação dos clientes.
Requisitos e qualificações
- Experiência em consultoria ou empresas de produtos e soluções digitais.
- Histórico em desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e gestão de contas B2B.
- Experiência na liderança de projetos ou programas complexos de transformação industrial.
- Conhecimento do ambiente de OT, incluindo automação, MES/MOM, integração IT/OT e dados industriais.
- Capacidade de conectar tecnologia a resultados de negócio, produtividade, qualidade, disponibilidade de ativos e eficiência operacional.
- Experiência no relacionamento com executivos e lideranças de clientes industriais.
- Capacidade de mobilizar e liderar equipes multidisciplinares de processos, arquitetura, tecnologia, dados e engenharia.
- Visão comercial, comunicação executiva e capacidade de construção de propostas de valor.
- Perfil empreendedor, com alto grau de autonomia, colaboração e orientação a resultados.
- Disponibilidade para viagens nacionais.
- Inglês profissional.
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
- All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de vida;
- Convênio para Pet;
- Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
- Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
- Birthday off;
- Wellhub (Gympass);
- Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Licença Paternidade de 30 dias;
- Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
- Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
- Programa de bônus anual;
- Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
- Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
- Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
- Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
- Avaliação de Desempenho semestral;
- Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
- Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
- Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
- Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
- Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
- Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.