Analista de Dados - Geólogo/Engenheiro

Sobre a empresa

Estamos buscando profissional apaixonado(a) por inovação e eficiência para se juntar à nossa equipe! Se você tem experiência em Governança dos Dados dos Fluxos Técnicos de trabalho da Área de Reservatórios e Elevação e Escoamento e da Gestão da Qualidade destes dados com foco em dados de Geociências e busca por melhorias contínuas, essa vaga é para você.

Tarefas

Principais atividades

• Realizar tarefas de configuração, adaptação ou parametrização dos fluxos técnicos de trabalho implementados nas plataformas comerciais e nos sistemas de informações de RES-EE.
• Realizar o estudo de casos sobre a utilização de vários fluxos técnicos de trabalho para a execução de atividades de interpretação e modelagem de Reservatórios, em fluxos técnicos de trabalho desenvolvidos, adaptados ou parametrizados nas plataformas comerciais.
• Realizar benchmarking na indústria de petróleo e correlatas de métodos e técnicas que possam contribuir para as práticas de gestão de dados e informações na área de reservas e reservatórios e elevação e escoamento.
• Realizar diagnóstico do nível de maturidade em gestão de dados da área, adaptando os frameworks de mercado (ex.: DMM – Data Maturity Model) à realidade da Petrobras.
• Propor e implantar práticas de gestão da qualidade de dados e das informações técnicas.
• Apoiar o Controle de Qualidade de dados de perfis de poços de petróleo (dados de perfis e outros) que compreende as atividades de Exportação/Importação de perfis de poços em plataformas comerciais;
• Propor e implantar práticas de gestão de dados mestres.
• Apoiar os gestores e curadores de dados na catalogação e definição de metadados de negócio.
• Mapear fluxo/ciclo de vida do dado, representando como os dados permeiam os processos, sistemas e áreas, sua matriz de responsabilidades, linhagem do dado e demais artefatos relacionados ao fluxo do dado. Modelar dados de um processo ou área numa visão de negócio, através de modelos conceituais, ontologias, taxonomias ou outros modelos de forma a representar os dados e seus requisitos. Propor e implantar práticas de análise de dados, apoiando desde a consolidação do conjunto de dados de negócios até o levantamento das necessidades de soluções integradas e automatizadas para a apresentação dos dados (ex.: relatórios interativos em Power BI ou Sportfire, rotinas python entre outros).
• Manter e evoluir a solução de indicadores de desempenho da área de reservas e reservatórios e elevação e escoamento.
• Propor e implantar práticas de gestão de conteúdo, envolvendo tanto documentos como outras estruturas de dados não estruturadas. Mapear o portfólio de projetos com respectivos dados e informações para preservação de dados e gerir o cronograma de preservação dos projetos.
• Especificar e suportar a evolução do processo de preservação de dados e informações.
• Propor melhorias no processo de integração de dados e informações gerados por meio das plataformas comerciais e a Base de Dados Integrada da Petrobras.
• Realizar a preparação de material técnico de gestão do conhecimento sobre os fluxos técnicos de trabalho desenvolvidos, adaptados ou parametrizados nas plataformas comerciais.
• Apoiar o Product Owner dos produtos na comunicação entre áreas de negócio e equipes de desenvolvimento de software.
• Conduzir dinâmicas de diagnósticos de qualidade de dados e demais necessidades de dado.

Requisitos

Formação

• Superior completo em Geologia, Geofísica , Engenharias ou Tecnologia da Informação com Pós Graduação na Área de Óleo e Gás;
• Pós-graduação em área de Dados ou Business Intelligence; ou certificação em disciplinas de dados (ex.: CDMP);

Conhecimentos

• Certificação na Área de Dados (desejável);
• Conhecimento em Projetos de Geologia e Geofísica, Engenharia de Reservatórios, Reservas, Elevação e Escoamento;
• Conhecimento em Gestão de Dados comprovado por experiência profissional;

Benefícios

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.