Analista Gestão de Pessoas Junior

O Analista de Gestão de Pessoas será responsável pelo Recrutamento e Seleção e atuará em atividades relacionadas a área de Treinamento, prestando apoio às demais áreas do setor de gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos seletivos desde a definição do perfil da vaga até a contratação dos candidatos;Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicar testes para avaliar habilidades e competências;Garantir que os processos seletivos atendam às necessidades da empresa e estejam alinhados com as políticas organizacionais;Contribuir para aintegração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente ao ambiente de trabalho;Colaborar na organização de programas de treinamento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e ajudando na criação e implementação de conteúdos e atividades;Apoiar a execução de eventos internos, como workshops, palestras e treinamentos, com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Colaborar com a implementação de estratégias para retenção de talentos;Prestar apoio nas atividades administrativas da área de gestão de pessoas;Garantir que os processos de gestão de pessoas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior completa/cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e ou áreas afins;Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point) a nível intermediário;Atuação prévia com atividades voltada a área de Recrutamento e Seleção/Treinamento e rotinas departamento pessoal serão considerados diferenciais.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Itajaí/SCHorário: Comercial.Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:Plano de Saúde Unimed.Plano Odontológico. Seguro de Vida.Participação por Resultados - PPRPremiação por Tempo de Serviço.Previdência Privada. Vale Transporte Publico. Auxílio Educação. Alimentação na Empresa.