Coordenador de Departamento Pessoal

Principais Atividades:

Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;

Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;

Acompanhar e assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas;

Supervisionar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal;

Conferir e validar processos relacionados à folha de pagamento e encargos;

Atuar no relacionamento com colaboradores, gestores, contabilidade, sindicatos e demais parceiros;

Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos e rotinas da área;

Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas à área trabalhista;

Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação;

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;

Conhecimento em eSocial e demais obrigações trabalhistas;

Boa capacidade de organização, análise e gestão de pessoas;

Excel intermediário/avançado será considerado um diferencial.

Inglês Fluente.