Coordenador Administrativo e de Recursos Humanos

Atribuições:

• Coordenar processos administrativos e de apoio à operação;
• Gerenciar compras, contratos, patrimônio e infraestrutura;
• Garantir a organização documental, controles internos e compliance;
• Apoiar auditorias e prestações de contas institucionais;
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos da organização;
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção;
• Conduzir integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas;
• Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Promover iniciativas de clima organizacional, cultura e desenvolvimento de lideranças.

Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Imprescindível: Experiência nas áreas Administrativa e Recursos Humanos; Experiência em liderança de equipes; Conhecimento em legislação trabalhista, administração de pessoal e benefícios; Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho; Espanhol e/ou Inglês em nível intermediário para participação em reuniões.

Diferenciais: Experiência no Terceiro Setor; Vivência com Compliance; Experiência com Diversidade, Inclusão e Salvaguarda; Experiência em estruturação e melhoria de processos organizacionais.

Carga horária: Segunda a Sexta - 09h às 18h (Híbrido)

Salário compatível ao mercado + benefícios