Tirgus negaida
Job.bo novēro 3 885 645 aktīvus darba sludinājumus 199 valstīs — reāllaikā. Ko tirgus maksā, cik ātrs tas ir un kur plosās cīņa par talantiem: šeit ir skaitļi, pret kuriem tu veic atlasi.
Ko tirgus maksā
Algu etaloni no īstiem sludinājumiem ar norādītu diapazonu — nevis no aptaujām. Mediānas gada algas eiro, Vācija.
Etalons katrai prasmei
| Prasme | Mediāna €/gadā |
|---|---|
| Google cloud | 80 000 € |
| AWS | 75 000 € |
| DevOps | 75 000 € |
| CI/CD | 75 000 € |
| Cloud | 72 988 € |
| Kubernetes | 72 987 € |
| Frontend | 72 500 € |
| Azure | 72 500 € |
| Scrum | 72 250 € |
| Security | 72 022 € |
| Python | 72 000 € |
| Java | 72 000 € |
| Agile | 71 620 € |
| Backend | 71 240 € |
Etalons katram karjeras līmenim
| Līmenis | Mediāna €/gadā |
|---|---|
| Prakse | 18 400 € |
| Junior | 42 000 € |
| Mid | 45 000 € |
| Senior | 44 100 € |
| Lead | 54 000 € |
| Head | 80 000 € |
| Executive | 100 000 € |
Kur plosās konkurence
Mūsu AI izlasa katru sludinājumu un atpazīst, vai tiek pieņemts steidzami, masveidā vai izaugsmei — tava agrīnās brīdināšanas sistēma, kas rāda, kur citi šobrīd dzenas pēc tiem pašiem talantiem.
Konkurences spiediens pa valstīm
| Valsts | Komandas izaugsme | Steidzamība | Masveida pieņemšana | n |
|---|---|---|---|---|
| Vācija | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490 561 |
| Nīderlande | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256 662 |
| Francija | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224 143 |
| Krievija | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203 231 |
| Brazīlija | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140 394 |
| Beļģija | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89 978 |
| Indonēzija | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89 534 |
| Austrija | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82 411 |
| Amerikas Savienotās Valstis | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66 247 |
| Meksika | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51 793 |
Meklētākie profili
| Prasme | Vakances |
|---|---|
| AI | 176 439 |
| Security | 100 079 |
| SAP | 80 829 |
| Cloud | 79 788 |
| Fintech | 60 788 |
| Python | 56 935 |
| Data | 51 508 |
| Healthtech | 44 410 |
| E-Commerce | 31 517 |
| AWS | 31 387 |
Grūti aizpildāmas lomas
| Loma | Reposti (90 dienas) | Uzņēmumi |
|---|---|---|
| apkopējs | 10 199 | 7396 |
| programmatūras izstrādātājs | 9680 | 2319 |
| kravas automobiļa vadītājs | 8546 | 5287 |
| pārdošanas vadītājs | 7770 | 2319 |
| māsas palīgs | 7269 | 4002 |
| pārdevējs | 4888 | 1656 |
| pavāra palīgs | 4868 | 3347 |
| pavārs | 4676 | 3050 |
| vispārējās aprūpes māsa | 4521 | 1881 |
| pirmsskolas izglītības skolotājs | 4127 | 2544 |
Biežāk uzdotie jautājumi
No kurienes nāk algu dati?
No īstiem darba sludinājumiem ar skaidri norādītu algas diapazonu — šobrīd 1 317 358 aktīvi sludinājumi visā pasaulē. Mēs aprēķinām diapazona viduspunkta mediānu — nekādu aptauju, nekādu aplēšu modeļu.
Ko nozīmē atkārtotas publicēšanas īpatsvars?
33,9 % izslēgto sludinājumu drīz pēc tam parādās atkal — loma netika aizpildīta. Atkārtota publicēšana ir godīgākais signāls par grūti aizpildāmiem profiliem un sīvu konkurenci par tiem pašiem kandidātiem.
Kā rodas konkurences signāli?
Mūsu AI izlasa katru sludinājumu un atpazīst, vai tiek pieņemts steidzami, masveidā vai izaugsmei. Personāla aģentūras un darba portāli ir izslēgti, lai signāli raksturotu īsto darba devēju.
Atklāj Job.bo personāla atlasei →Algu etaloni detalizēti