HR & Admin **มีประสบการณ์เท่านั้น**

Your tasks

1. Human Resources Management

-วางระบบและดูแลงาน HR ทั้งวงจร ตั้งแต่สรรหา → จ้างงาน → ดูแลระหว่างทำงาน → เลิกจ้าง -ดูแลโครงสร้างองค์กร การปรับทีม การย้ายหน้าที่ การรวม/แยกทีม ตามทิศทางธุรกิจ

2.Payroll, Compensation & Benefits -ดูแลกระบวนการเงินเดือนทั้งระบบ -คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าหัก ขาด ลา มาสาย -ปรับเงินเดือน โบนัส และโครงสร้างค่าตอบแทน -ใช้งานระบบ FlowAccount / ระบบ Payroll อื่นๆ -จัดทำและยื่นประกันสังคม

1. Thai Labor Law & Compliance

-ดูแลให้การบริหารงานบุคคลถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย -ให้คำปรึกษาผู้บริหาร จัดทำเอกสาร HR ทางกฎหมาย (TH / CN / EN) -ประสานงานกรมแรงงาน / หน่วยงานราชการเมื่อจำเป็น

1. HR Operations & HRIS

-วางและดูแลระบบ Attendance -ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า–ออก และแก้ไขเคสผิดปกติ

1. Administration & Office Management

-ดูแลงานธุรการและสำนักงานทั้งหมด อุปกรณ์สำนักงาน / IT / เฟอร์นิเจอร์ -จัดการงบประมาณสำนักงาน ค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด และ petty cash -ประสานงานซัพพลายเออร์ ใบกำกับภาษี VAT / WHT

1. Accounting & Finance Coordination

-ประสานงานบัญชีไทยและฝ่ายการเงินจีน -ตรวจสอบเอกสารทางบัญชีให้ถูกต้องตามกฎหมายไทย -ติดตาม VAT / WHT / Invoice / Expense reimbursement

1. Cross-Border Communication (China HQ)

-ทำงานใกล้ชิดกับทีมจีน (HR / Finance / Operation) -แปลและเรียบเรียงเอกสาร HR / กฎหมาย / การบริหาร เป็นภาษาจีน -ปรับนโยบายจาก HQ ให้ใช้ได้จริงในบริบทประเทศไทย

1. Reporting & Management Support

-รายงานสถานะพนักงาน ปัญหา ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะ -ทำงานเชิงแก้ปัญหา

Requirements

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2. สามารถสื่อสาร ภาษาจีน หรือ ภาษาอังกฤษ ได้ เท่านั้น
3. มีประสบการณ์ตรงกับสายงาน อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
4. มีความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและมีทักษะในการจัดการเวลา

Other

Work Location: Srinakarin 64 (เดือน 11 มีการย้ายออฟฟิศ) Working Days: Monday–Friday and alternate Saturdays, 09:30–18:30