Η αγορά δεν περιμένει
Το Job.bo παρακολουθεί 3.885.645 ενεργές αγγελίες εργασίας σε 199 χώρες — σε πραγματικό χρόνο. Τι πληρώνει η αγορά, πόσο γρήγορη είναι και πού μαίνεται ο ανταγωνισμός για ταλέντα: ιδού οι αριθμοί απέναντι στους οποίους κάνεις recruiting.
Τι πληρώνει η αγορά
Μισθολογικά benchmarks από πραγματικές αγγελίες με δηλωμένο εύρος — όχι από έρευνες. Διάμεσοι ετήσιοι μισθοί σε ευρώ, Γερμανία.
Benchmark ανά δεξιότητα
| Δεξιότητα | Διάμεσος €/έτος |
|---|---|
| Google cloud | 80.000 € |
| AWS | 75.000 € |
| DevOps | 75.000 € |
| CI/CD | 75.000 € |
| Cloud | 72.988 € |
| Kubernetes | 72.987 € |
| Frontend | 72.500 € |
| Azure | 72.500 € |
| Scrum | 72.250 € |
| Security | 72.022 € |
| Python | 72.000 € |
| Java | 72.000 € |
| Agile | 71.620 € |
| Backend | 71.240 € |
Benchmark ανά βαθμίδα καριέρας
| Βαθμίδα | Διάμεσος €/έτος |
|---|---|
| Πρακτική άσκηση | 18.400 € |
| Junior | 42.000 € |
| Mid | 45.000 € |
| Senior | 44.100 € |
| Lead | 54.000 € |
| Head | 80.000 € |
| Executive | 100.000 € |
Πού μαίνεται ο ανταγωνισμός
Το AI μας διαβάζει κάθε αγγελία και αναγνωρίζει αν οι προσλήψεις γίνονται επειγόντως, μαζικά ή για ανάπτυξη — το σύστημα έγκαιρης προειδοποίησής σου για το πού άλλοι κυνηγούν αυτή τη στιγμή τα ίδια ταλέντα.
Ανταγωνιστική πίεση ανά χώρα
| Χώρα | Ανάπτυξη ομάδας | Επείγον | Μαζικές προσλήψεις | n |
|---|---|---|---|---|
| Γερμανία | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490.561 |
| Κάτω Χώρες | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256.662 |
| Γαλλία | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224.143 |
| Ρωσία | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203.231 |
| Βραζιλία | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140.394 |
| Βέλγιο | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89.978 |
| Ινδονησία | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89.534 |
| Αυστρία | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82.411 |
| Ηνωμένες Πολιτείες | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66.247 |
| Μεξικό | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51.793 |
Τα πιο περιζήτητα προφίλ
| Δεξιότητα | Θέσεις |
|---|---|
| AI | 176.439 |
| Security | 100.079 |
| SAP | 80.829 |
| Cloud | 79.788 |
| Fintech | 60.788 |
| Python | 56.935 |
| Data | 51.508 |
| Healthtech | 44.410 |
| E-Commerce | 31.517 |
| AWS | 31.387 |
Ρόλοι που δύσκολα καλύπτονται
| Ρόλος | Reposts (90 ημέρες) | Εταιρείες |
|---|---|---|
| καθαριστής/καθαρίστρια κτιρίων | 10.199 | 7.396 |
| μηχανικός ανάπτυξης λογισμικού | 9.680 | 2.319 |
| οδηγός οχημάτων μεταφοράς φορτίου | 8.546 | 5.287 |
| διαχειριστής/διαχειρίστρια λογαριασμών πωλήσεων | 7.770 | 2.319 |
| βοηθός νοσοκόμου | 7.269 | 4.002 |
| πωλητής/πωλήτρια | 4.888 | 1.656 |
| βοηθός κουζίνας | 4.868 | 3.347 |
| μάγειρας/μαγείρισσα | 4.676 | 3.050 |
| νοσηλευτής/νοσηλεύτρια γενικής περίθαλψης | 4.521 | 1.881 |
| παιδαγωγός προσχολικής ηλικίας | 4.127 | 2.544 |
Συχνές ερωτήσεις
Από πού προέρχονται τα μισθολογικά δεδομένα;
Από πραγματικές αγγελίες εργασίας με ρητά δηλωμένο μισθολογικό εύρος — αυτή τη στιγμή 1.317.358 ενεργές αγγελίες παγκοσμίως. Υπολογίζουμε τη διάμεσο του μέσου του εύρους· χωρίς έρευνες, χωρίς μοντέλα εκτίμησης.
Τι σημαίνει το ποσοστό repost;
33,9 % των απενεργοποιημένων αγγελιών επανεμφανίζονται λίγο αργότερα — ο ρόλος δεν καλύφθηκε. Τα reposts είναι το πιο ειλικρινές σήμα για δυσκάλυπτα προφίλ και σκληρό ανταγωνισμό για τους ίδιους υποψηφίους.
Πώς προκύπτουν τα σήματα ανταγωνισμού;
Το AI μας διαβάζει κάθε αγγελία και αναγνωρίζει αν οι προσλήψεις γίνονται επειγόντως, μαζικά ή για ανάπτυξη. Τα γραφεία εύρεσης εργασίας και τα job boards έχουν εξαιρεθεί, ώστε τα σήματα να περιγράφουν τον πραγματικό εργοδότη.
Ανακάλυψε το Job.bo για recruiters →Μισθολογικά benchmarks αναλυτικά