Account Executive, Majors - Romandy

Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, resilienter und sicherer werden können. Die Zscaler Zero Trust Exchange Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher miteinander verbindet. Verteilt auf über 200 öffentlichen Rechenzentren weltweit und Tausenden von privaten Standorten am Edge, ist die SASE-basierte Zero Trust Exchange die weltweit größte In-line Cloud-Security-Plattform.

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit aus Human + AI besteht, und bauen ein AI-natives Unternehmen auf, in dem das menschliche Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsherausforderungen der Welt zu lösen. Angetrieben von einer tiefen Kundenorientierung (Customer Obsession), fühlen wir uns der Mission, dem Ergebnis und einander verpflichtet. Wir lassen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen lebendig werden: Ownership und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Challenge-Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen etwas zu bewegen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter anführt? Kommen Sie zu Zscaler.

Role

Wir suchen einen Account Executive zur Verstärkung unseres Teams. Dies ist eine Hybrid-Rolle, die an den Regional Sales Director in der Abteilung Sales and Go-to-Market berichtet. Das Sales and Go-to-Market Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die sich darauf konzentrieren, Kunden zu begeistern und eine sichere, cloudgestützte digitale Zukunft voranzutreiben, indem sie der Welt die Kraft und Agilität der Cloud-Transformation demonstrieren und die Position von Zscaler als globaler Marktführer festigen.

What you’ll do (Role Expectations)

• Verwaltung eines zugewiesenen strategischen Gebiets in der Schweiz mit Fokus auf die Akquise von Net New Logos und Upsell-Möglichkeiten in der Romandie
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Entscheidungsträgern auf C-Level
• Erstellung langfristiger Account-Strategien, die auf die Kundenziele abgestimmt sind
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und zur Account-Planung beizutragen
• Agieren als Trusted Advisor durch das Verständnis der Geschäftsmodelle der Kunden und die Abstimmung der Zscaler-Lösungen auf deren Ziele

Who You Are (Success Profile)

• Sie gedeihen in Ambiguität. Es fällt Ihnen leicht, den Weg zu ebnen, während Sie ihn gehen, und Sie sehen Unklarheit nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer (Owner). Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Tatkraft voran; Sie arbeiten mit Integrität und bewegen sich nahtlos zwischen High-Level-Strategie und praktischer Umsetzung.
• Sie sind ein Problemlöser. Sie suchen Herausforderungen, weil Sie laserfokussiert darauf sind, Lösungen zu finden, die maximale Wirkung erzielen.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Kollaborateur. Sie sind ehrgeizig für das Team und nehmen eine Challenge-Kultur mit ehrlichem Feedback an, das mit Klarheit und Respekt vermittelt wird.
• Sie sind ein Lernender. Sie haben ein Growth Mindset und suchen aktiv nach Feedback, um sich kontinuierlich als Partner und Teammitglied weiterzuentwickeln.

What We’re Looking for (Minimum Qualifications)

• Nachgewiesene Neugier und aktive Erforschung von AI-Tools, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Integration neuer Technologien zur Verbesserung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Unterstützung der Problemlösung
• Über 7 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Sales innerhalb der Software- oder Security-Branche
• Etablierte Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden
• Erfahrung im Progressive Selling durch die Betreuung von Accounts und Verkauf auf C-Level
• Geschäftliche Fließendheit in Französisch

What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)

• Tiefes Verständnis der Kundenziele und wie Technologie Geschäftsergebnisse erleichtert
• Kompetenz in der strategischen Vertriebsplanung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Abschluss von Net New Logos

#LI-MM5 #LI-HYBRID

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir arbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein inklusives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven schätzt und die Zusammenarbeit sowie das Zugehörigkeitsgefühl betont. Begleiten Sie uns in unserer Mission, das Geschäft mit nahtlosen und sicheren Abläufen zu gestalten.

Unser Benefits-Programm ist einer der wichtigsten Wege, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und inklusive Zusatzleistungen an, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:

• Verschiedene Krankenversicherungspläne
• Urlaubs- und Krankheitstage
• Optionen für Elternzeit
• Altersvorsorgeoptionen
• Übernahme von Fortbildungskosten
• In-Office-Perks und mehr!

Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Benefits von Zscaler.

Mit der Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derer, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler setzt sich für die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Personen ein. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützte Merkmale berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter dem Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal._

Pay Transparency

Zscaler hält alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regeln zur Lohntransparenz ein.

Zscaler verpflichtet sich, im Rekrutierungsprozess angemessene Unterstützung (genannt Accommodations oder Anpassungen) für Kandidaten bereitzustellen, die eine Behinderung haben, an langfristigen Erkrankungen leiden, psychische Erkrankungen oder tief verwurzelte religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft benötigen.