HR Business Partner

Voor onze klant in Schoten zijn we op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner die instaat voor payroll, HR-administratie én recruitment voor heel België. Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.Jouw verantwoordelijkheden

• Volledige en correcte verwerking van de Belgische payroll.
• Toepassen van de sociale wetgeving binnen PC 226 (Logistiek) en PC 140.03 (Transport).
• Beheren van personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, Dimona en sociale documenten.
• Opvolgen van tijdskrediet en landingsbanen en contact onderhouden met het sociaal secretariaat.
• Coördineren van het volledige rekruterings- en onboardingproces.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR- en payrollvragen.
• Meewerken aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures
• Bachelor HR, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
• 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen HR/payroll.
• Sterke kennis van PC 226 en PC 140.03 is een must.
• Ervaring met Belgische payroll en HR-administratie.
• Kennis van Acerta, Galantis en/of Oracle is een plus.
• Je werkt nauwkeurig, discreet, zelfstandig en proactief.
• Je bent communicatief en servicegericht.
• Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke troef.