Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Wir betreuen Kunden im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Wir leben Nachhaltigkeit für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft.

Wenn Dir Arbeit Freude bereitet und Du dich freundlich und kompetent gegenüber dem Kunden und deinen Kollegen verhältst, dann bist Du bei uns genau richtig.

WSR Services GmbH | Siemensstraße 2-50 | 53121 Bonn

Deine Aufgaben

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personaladministrativen Fragestellungen

Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein-/Austritte, Vertragsänderungen, Zeitdaten, Zulagen, Sonderzahlungen) und fristgerechte Übermittlung an den Steuerberater

Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Klärung abrechnungsbezogener Rückfragen

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten

Pflege der Personalakten, Erfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten

Mitwirkung an der Optimierung der HR-/Payroll-Prozesse und Schnittstellen

Aufbau und laufende Pflege eines HR-Reportings (Kennzahlen, Statistiken)

Was Du mitbringst

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d))

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Bezug zur Entgeltabrechnung

Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge

Sicherer Umgang mit HR-/Zeiterfassungssystemen und MS Office

Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten

Wir bieten Dir

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche

Ein attraktives Gehalt

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Wöchentliches Teamtraining mit einer professionellen Personaltrainerin

Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersversorgung

Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Krankenversicherung

Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads bzw. E-Rollers