Junior Teamleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen

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• ima: E in familiäres Umfeld, das Talente erkennt, fördert und langfristig auf Qu

Di e WOBtalk GmbH wurde 1999 gegründet und hat sich seitdem zu einer der größten eigenständigen Mobilfunkketten Deutschlands entwickelt. Mit aktuell 37 Filialen bundesweit sind wir regional verwurzelt und gleichzeitig überregional stark aufgestellt.

Al s modernes Familienunternehmen stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und echtes Miteinander – sowohl gegenüber unseren Kund:innen als auch innerhalb unserer Teams. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen, genauso wie unsere Kund:innen beim Besuch in unseren Shops. Ganz nach dem Gastgeber-Prinzip schaffen wir ein Umfeld, in dem man sich willkommen fühlt.

Al s unabhängiger Multi-Brand-Anbieter bieten wir individuelle Lösungen rund um die Produkte und Tarife von Telekom, Vodafone und O2 – flexibel, transparent und immer am Puls der Zeit. Unser Anspruch ist es, nicht nur zu beraten, sondern echte Mehrwerte zu schaffen.

Ei n besonderer Meilenstein war die Integration der Comshop GmbH im Jahr 2024. Durch diesen Schritt konnten wir unser Filialnetz ausbauen, neue Kolleg:innen begrüßen und unsere Expertise weiter vertiefen. Davon profitieren unsere Kund:innen – und unser ganzes Team.

Aufgaben

Wi r werfen dich nicht ins kalte Wasser. Je nach Erfahrung durchläufst du eine intensive In kubationsphase (6–12 Monate), um dich zur Top-Führungskraft zu entwickeln:

Da

• s Fundament: D u startest operativ im Vertrieb. Hier lernst du unser Ha

ndwerk, unsere Kunden und unsere DNA von der Pike auf kennen. D

e

• r Feinschliff: W ir begleiten dich engmaschig mit Mentoring, Coachings und Se

minaren. Wir schärfen deine Stärken und bereiten dich gezielt auf die Führung vo r. D

• e Brillanz: S obald du bereit bist, übernimmst du die Leitung deiner eigenen Sh

ops und führst dein Team zum Erfolg. D

e

• itung: D u steuerst und organisierst mehrere Shops eigenverantwortlich und mi

t unternehmerischem Weitblick. Pe

• rformance: D ie Umsatzverantwortung für deine Region liegt in deinen Hä

nden, du erreichst Vertriebsvorgaben und sicherst die Kennzahlen. L

e

• adership: Du bist Mentor für dein Team, führst Meetings und entwickelst deine Mi

tarbeiter zu neuen Bestleistungen. R

e

• präsentation: D u vertrittst unser Unternehmen leidenschaftlich nach innen un

d außen. D

Anforderungen

Wi r suchen keine fertigen Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Wir suchen Me nschen, die brennen, die etwas bewegen wollen und die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns zählt nicht, woher du kommst oder welcher Titel auf deiner Vi sitenkarte steht, bei uns zählt dein Potenzial. Bist du unser nächster Ro hdiamant?

a

• ckground: E ine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (i

dealerweise mit Ausbilderschein). S

p

• irit: E rste oder mehrjährige Vertriebserfolge (gerne Telekommunikation) und de

r unbedingte Wille, aufzusteigen. M

i

• ndset: D u denkst strategisch, arbeitest strukturiert und hast eine ausgeprägte Ha

nds-on-Mentalität. C

h

• arakter: D u bist ein Kommunikationstalent, das Menschen mitreißen kann un

d die nötige Reife besitzt, erst zuzuhören und dann zu führen. M

o

• bilität: E in Führerschein der Klasse B ist für dich selbstverständlich.

Wir bieten

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• t & Vital: M it Hansefit trainierst du in Premium-Studios deutschlandweit, wir übernehmen den Löwenanteil. K

alität setzt.

Du rch unsere Partnerschaft mit Hansefit profitieren unsere Mitarbeiter von exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios, Freibädern und anderen erstklassigen Freizeiteinrichtungen. Wi

r legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Angestellten und ermöglichen ihnen so, ihre Freizeit aktiv zu gestalten und ihre Fitnessziele zu verfolgen.

• cherheit: U nbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 in einem wachsenden Un

ternehmen. V

e

• rdienst: A ußerordentliche Vergütung aus fixem Gehalt und starken, er

folgsbasierten Prämien. W

a

• chstum: E rstklassige interne und externe Weiterbildungsprogramme sowie re

gelmäßige Team-Events.