Werkstudent * im Bereich Marketing

Weidmüller Interface GmbH & Co. KGDetmoldindeedveröffentlicht 27.10.2026
Muss:Working Student

Detmold

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Deine Aufgaben als Werkstudent * im Bereich Marketing

Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internationalen Marketingkampagnen

Übernahme von Teilprojekten inklusive eigenständiger Kommunikation und Koordination mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Recherche und Erstellung von Analysen und Präsentationen

Unterstützung bei der Konzeption und Gestaltung unterschiedlichster Medien entlang der Customer Journey

Dein Profil als Werkstudent * im Bereich Marketing

Studiengänge: Marketing, Medienwissenschaften, Mediendesign oder vergleichbare Studiengänge

Zeitraum: ab sofort für mind. 6 Monate; ca. 20 Std. / Woche

Sehr gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse

Gute MS Office-Kenntnisse

Kenntnisse der Adobe Creative Suite wünschenswert

Organisations- und Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft

Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit

Unser Angebot

Kollegiales und internationales Umfeld

Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung

Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis

Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

Mirjam Klassen

Klingenbergstraße 26

32758 Detmold

+49 5231 14-292343

personal@weidmueller.de

Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.