Especialista de Recursos Humanos - Tiempo Completo

Propósito del puesto

El Especialista de Recursos Humanos reporta al Gerente de Recursos Humanos de Honduras y brinda apoyo integral a los procesos del área para garantizar una experiencia eficiente y de alta calidad para los colaboradores. Esta posición participa en los procesos de reclutamiento y selección, incorporación y separación de personal, administración de beneficios, mantenimiento de registros en los sistemas de Recursos Humanos, elaboración de reportes y atención a consultas del personal. Asimismo, apoya el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión del talento humano en Water Mission Honduras. La posición está basada en El Progreso o Santa Rosa de Copán, Honduras.

Responsabilidades principales

Administración de Recursos Humanos

• Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en el sistema de Recursos Humanos (HRIS) y demás plataformas utilizadas.
• Administrar y resguardar los expedientes físicos y electrónicos del personal, garantizando la confidencialidad de la información.
• Apoyar la administración de beneficios (IHSS, RAP, INFOP, seguros y otros programas aplicables).
• Dar seguimiento a vacaciones, permisos, incapacidades, ausencias y demás movimientos de personal.
• Preparar reportes e indicadores relacionados con Recursos Humanos, control de tiempo y nómina.
• Gestionar acuerdos de contratistas independientes y dar seguimiento a sus vencimientos.
• Mantener actualizados los procedimientos y documentación del área de Recursos Humanos.
• Brindar atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.
• Apoyar en temas de relaciones laborales y otras iniciativas del área.
• Ejecutar proyectos y otras responsabilidades asignadas por el Gerente de Recursos Humanos.

Reclutamiento y Selección

• Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
• Publicar y administrar vacantes en la página de carreras de Water Mission y otras plataformas de empleo.
• Revisar solicitudes, verificar requisitos mínimos y elaborar listas cortas de candidatos.
• Realizar entrevistas telefónicas de preselección cuando corresponda.
• Coordinar entrevistas presenciales y virtuales con candidatos y paneles de selección.
• Recibir y orientar a los candidatos durante los procesos presenciales.
• Gestionar la verificación de referencias laborales y documentación requerida.
• Mantener actualizada la información de los candidatos en el sistema de reclutamiento.
• Apoyar las actividades de incorporación y cierre de procesos de selección.

Requisitos

• Relación personal y creciente con Jesucristo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o ministerios.
• Dominio avanzado del idioma inglés (indispensable).
• Manejo de Microsoft Office y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Excelente atención al detalle y habilidades de organización.
• Capacidad para manejar información confidencial con integridad y discreción.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera organizada, tanto de forma independiente como en equipo.
• Habilidades para establecer relaciones positivas y resolver conflictos de manera profesional.
• Compromiso con el cumplimiento de plazos y la calidad del trabajo.
• Autorización legal para trabajar en Honduras.
• Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y con los valores de Amor, Excelencia e Integridad, demostrando liderazgo de servicio y compromiso con la misión de la organización.

Competencias clave

Orientación a resultados

Trabaja con enfoque en el logro de objetivos y el cumplimiento oportuno de sus responsabilidades.

Iniciativa

Actúa de manera proactiva, identifica necesidades y propone soluciones antes de que sean solicitadas.

Conciencia interpersonal

Escucha activamente, se comunica con respeto y aborda conversaciones difíciles con sensibilidad y profesionalismo.

Enfoque en la calidad

Realiza su trabajo con precisión, verifica la calidad de los resultados y corrige oportunamente cualquier error.

Integridad

Actúa con honestidad, cumple sus compromisos y maneja información y recursos con responsabilidad y transparencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: specialist, especialista, resources, human