HR-adviseur

Waarom dit werk bij jou past Als HR-adviseur ben je een brede HR-generalist en een belangrijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende HR-thema’s en vindt het leuk dat geen dag hetzelfde is. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken. Van een vraag over arbeidsvoorwaarden, verzuim of functioneren tot ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Je zorgt ervoor dat leidinggevenden doen wat van hen verwacht wordt en helpt hen om HR-vragen op een goede en zorgvuldige manier op te pakken. Deze rol past bij een HR-professional die graag de volgende stap wil zetten naar een zelfstandige adviesrol. Je hebt al enige ervaring binnen HR en wilt je verder ontwikkelen in het brede HR-vak.

Jouw bijdrage Goede zorg begint bij betrokken en goed ondersteunde medewerkers. Als HR-adviseur lever jij hier iedere dag een belangrijke bijdrage aan. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en bent voor leidinggevenden een laagdrempelige en professionele HR adviseur. Je werkt nauw samen met de HR-collega's en ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en onderwerpen die meer tactisch van aard zijn. Daarbij kijk je niet alleen naar het beleid en de procedures, maar vooral ook naar wat in de praktijk nodig is. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid en ontwikkelt je stap voor stap verder binnen het HR-vak.

Hoe maak je impact in deze rol? Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende operationele en tactische vraagstukken

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR

Je begeleidt managers bij verschillende stappen in de medewerkersreis, van indiensttreding tot uitstroom

Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en past relevante cao-bepalingen, wet- en regelgeving en intern HR-beleid toe

Je ondersteunt bij personele en waar nodig arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet wanneer je moet opschalen naar een ervaren collega

Je werkt samen met recruitment bij werving en selectie en denkt mee over het aantrekken en behouden van medewerkers

Je signaleert HR-vraagstukken en verbeterpunten binnen de organisatie en brengt deze actief onder de aandacht

Je draagt bij aan HR-projecten en de verdere professionalisering van HR

Je zorgt voor een zorgvuldige en consistente uitvoering van het HR-beleid

Je houdt ontwikkelingen binnen het HR-vak, de cao en relevante wet- en regelgeving bij en vertaalt deze naar de praktijk Je krijgt binnen deze functie de ruimte om steeds zelfstandiger te worden. Waar je in het begin nog regelmatig samenwerkt met ervaren HR-collega's, groei je toe naar een rol waarin je leidinggevenden zelfstandig adviseert en je eigen portefeuille beheert

Dit ben jij Je bent mensgericht en toegankelijk en vindt het leuk om met verschillende mensen binnen de organisatie samen te werken

Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen het brede HR-vak

Je bent praktisch en oplossingsgericht. Je denkt niet alleen mee, maar komt ook in actie

Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en weet goed prioriteiten te stellen

Je bent communicatief sterk en kunt HR-informatie helder uitleggen aan medewerkers en leidinggevenden

Je durft vragen te stellen en staat stevig genoeg in je schoenen om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken

Je bent zichtbaar en betrokken en hebt interesse in wat er binnen de organisatie en op de werkvloer speelt

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende thema's en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer je een collega moet betrekken

Je hebt een gezonde dosis nuchterheid en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken

Jouw kennis en ervaring Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een HR-gerelateerde richting, bijvoorbeeld HRM of Personeel & Arbeid.

Je hebt bij voorkeur één tot drie jaar relevante werkervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR-officer of junior HR-adviseur

Je hebt een brede interesse in HR en wil je ontwikkelen tot een zelfstandige HR-adviseur

Je beschikt over basiskennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving

Ervaring binnen de zorg of kennis van de cao VVT is mooi meegenomen, maar geen vereiste

Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met HR-systemen en Microsoft Office

Wat je van ons krijgt Een afwisselende en brede HR-functie binnen een betrokken organisatie

Salaris volgens de CAO VVT. De inschaling ligt in FWG 55 €3.592 - €5.413 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, voor 32 uur per week. Een andere contractomvang is bespreekbaar. Bij goed functioneren zetten we dit graag om naar een vast dienstverband

Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8% en 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband

Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie

Fijne extra’s zoals een fietsplan en stoelmassage

Een betrokken team waarin we naar elkaar omkijken

Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR

Een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan

Wie wij zijn Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.

Je komt te werken binnen een brede afdeling bestaande uit HR, Academie en Kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega’s HR, verzuimadviseur, functioneel beheerders, Leren & Ontwikkelen, praktijkopleiders, leercoaches en collega’s van het Flexbureau en werving en selectie, onder leiding van de HR-manager. Daarnaast neem je deel aan overleggen van de managementteams op de locaties die aan jou gekoppeld zijn. Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit.

Ben jij de HR-adviseur die ons team komt versterken? Dan ontmoeten we je graag! Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij met jouw expertise het verschil kunt maken voor medewerkers én de zorg van morgen.

OpenHR ondersteunt Warande exclusief in deze procedure. Heb je vragen bel/mail of app Renate van der Steen (Senior HR recruitment consultant) via 06 – 2707 4707 / renate@openhr.nl . Zij spreekt je graag!

Wij vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren; de aanvraag regelen wij voor je. Let op: We sluiten de vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden!

Vrijblijvend kennismaken Ben je benieuwd naar Warande en wil je kennismaken met onze Adviseurs werving en selectie? Je bent van harte welkom tijdens onze inloopochtend op de eerste woensdag van de maand , van 10.00 tot 12.00 uur , op locatie Bovenwegen in Zeist . Daarnaast organiseren we regelmatig open dagen, houd daarom onze social media in de gaten.