Junior Communications Manager:in
Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
Linz
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams Internal und Media Relations in der Konzernkommunikation suchen wir eine:n Kommunikationsmanager:in, die:der diese Aufgabe mit viel Begeisterung und Umsetzungsstärke annimmt.
Inhaltliche Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten
Unterstützung bei der Abwicklung interner und externer Kommunikationsaktivitäten
Verfassen von Texten für die interne und externe Kommunikation
Erstellung von Basismaterial, wie Factsheets, Markt-/Medienbeobachtung
Erstellung von Präsentationen, Bereitstellung von Bildmaterial und Wartung von Verteilern
Contentpflege in den entsprechenden Medien (Newsletter, Intranet, Website)
Zusammenarbeit mit Agenturen für das Übersetzungsmanagement (bis zu 24 Sprachen)
Digital Asset Management (Betreuung von Mediendatenbanken)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur
Idealerweise Affinität zu den Themenbereichen Industrie, Technologie und b2b
Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich
Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Mehrarbeit
Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
Sehr gutes Englisch für die internationale Zusammenarbeit
Unsere Benefits im Überblick
Gesundheit und Wohlbefinden
Sicherheit und Vorsorge
Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.063,55 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir
Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sieben Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.
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Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sieben Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.
voestalpine AG
voestalpine-Straße 1
4020 Linz
Route
Noch Fragen?
Ansprechperson
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348
Fachbereich
Beatrix Exinger
+43 50304 15 2397
Bewerbungsprozess
1
Bewerben
Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
2
Bestätigung des Eingangs
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
3
Vorauswahl
In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
4
Bewerbungsgespräch
Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
5
Entscheidung und weitere Schritte
Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.
Junior Communications Manager:in
Jetzt bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=22087
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