行政主管-Administrative Manager

製作、歸檔及檢查員工考勤紀錄。 Prepare, file, and review employee attendance records. 與各部門協調行政及人事相關工作。 Coordinate administrative and HR-related matters with various departments. 負責公司人員招募、行政作業及相關系統維護。 Responsible for employee recruitment, administrative operations, and maintenance of related systems. 制定及修訂公司員工守則、行政規章及相關制度。 Develop and revise employee handbooks, administrative regulations, and related company policies. 協助辦理員工入職、離職、請假、考勤等人事行政流程。 Assist with HR administrative procedures, including employee onboarding, resignation, leave applications, and attendance management. 維護員工資料、文件檔案及內部表單，確保資料正確完整。 Maintain employee data, document files, and internal forms to ensure accuracy and completeness. 負責辦公室日常行政事務，如辦公用品採購、會議安排及設備管理。 Handle daily office administrative affairs, such as office supply procurement, meeting arrangements, and equipment management. 完成主管交辦之其他事項。 Perform other duties as assigned by supervisors.

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ เปิดรับทุกเพศ / Gender: No limitation / Open to all genders สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไป สาขาการจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่ / Diploma or higher in Management, Business Administration, or other related fields. ผู้สมัครที่มีความสามารถด้านภาษาจีนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ / 具備中文或英文能力者優先錄取 / Candidates with Chinese language proficiency will be given priority. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย / Familiar with Thai labor laws and regulations. มีความละเอียดรอบคอบ ทำงานเป็นทีมได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก และมีทักษะการสื่อสารที่ดี / Possess a detail-oriented and careful working attitude, good teamwork skills, a positive mindset, and strong interpersonal communication skills. มีประสบการณ์ด้านงานธุรการ การบริหารสำนักงาน หรือในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี / At least 3 years of experience in administration, office management, or a supervisory role.