¿De qué te encargarás?
Documentación Legal y Contractual Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores (hoteles, aerolíneas, touroperadores, plataformas tecnológicas, etc.).
Redacción y revisión de contratos y acuerdos con clientes, incluyendo condiciones generales de contratación, políticas de cancelación y protección al consumidor.
Elaboración y custodia de la documentación legal corporativa (actas, poderes, estatutos, acuerdos societarios).
Revisión de cláusulas clave en toda la documentación contractual: responsabilidad, fuerza mayor, confidencialidad, protección de datos.
Soporte jurídico en acuerdos comerciales, alianzas estratégicas y operaciones de negocio.
Gobernanza y Cumplimiento Normativo Implantación, seguimiento y actualización de programas de compliance y códigos de conducta.
Supervisión del cumplimiento de normativa europea y española aplicable al sector turístico.
Seguimiento continuo de cambios legislativos y adaptación de políticas y procedimientos internos.
Apoyo a la dirección en materia de gobernanza corporativa: estructura de órganos, toma de decisiones y responsabilidades.
Identificación de riesgos legales transversales y diseño de medidas preventivas y correctoras.
Gestión documental de políticas internas y procedimientos corporativos.
Certificaciones ISO y Auditorías Soporte jurídico-normativo en la obtención, mantenimiento y renovación de certificaciones ISO (calidad, medioambiente, seguridad de la información, etc.).
Revisión y adecuación de procedimientos internos a los requisitos normativos de los estándares ISO aplicables.
Participación activa en auditorías internas y externas, aportando el enfoque legal y documental necesario.
Elaboración de informes de cumplimiento y planes de acción derivados de auditorías.
Preparación y coordinación ante inspecciones de organismos reguladores.
Asesoramiento Laboral (soporte) Asesoramiento jurídico-laboral a dirección y RRHH en materias de contratación, modificación de condiciones y extinción de la relación laboral.
Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa de prevención de riesgos laborales (PRL).
Gestión de conflictos laborales y representación ante organismos administrativos cuando sea necesario.
Formación y Gestión del Conocimiento Formación interna al equipo en materia de cumplimiento normativo, documentación legal y buenas prácticas.
Mantenimiento actualizado del repositorio de documentación legal y contractual de la empresa.
¿A Quién Buscamos?
Experiencia mínima de 4-6 años en asesoría jurídica generalista, preferiblemente en entorno empresarial o despacho con clientes del sector servicios o turismo. Se valorará experiencia en gestión documental legal, compliance, certificaciones ISO o gobernanza corporativa.
Licenciatura o Grado en Derecho. Se valorará formación adicional en compliance, derecho de los negocios o similar.
Colegiación como abogado/a en ejercicio.
Conocimiento sólido de derecho contractual, mercantil y normativa regulatoria (española y europea).
Experiencia en redacción y gestión de contratos con proveedores y clientes.
Conocimiento de estándares ISO y su aplicación en procesos empresariales.
Experiencia en compliance o auditorías internas
Nociones de protección de datos (RGPD) y ciberseguridad normativa (valorable).
Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos jurídicas y sistemas de gestión documental.
Nivel de inglés B1-B2
¿Qué Ofrecemos?
Desarrollo y carrera profesional: compañía en plena expansión, con formación continua y oportunidades de crecimiento.
Retribución flexible y otros beneficios: paquete salarial atractivo con un variable adicional por desempeño, con beneficios como cheque restaurante y abono transporte, subvención en el seguro médico, sorteos de entradas, descuentos en viajes, seguro de vida y mucho más.
Contrato indefinido: construimos relaciones de estabilidad y confianza a largo plazo desde el principio.
Trabajo en equipo: entorno colaborativo y dinámico, con profesionales expertos en el sector travel.
Ubicación céntrica: oficinas en el centro de Cáceres.
Plan de carrera: apostamos por el talento interno y la evolución.
Flexibilidad y bienestar: combinamos trabajo presencial y remoto para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional, teniendo un 40% de teletrabajo a partir del tercer mes de incorporación.