Technical Leader (Cobol/PowerShell)

About the company

Công ty về CNTT có vốn của Nhật tuyển dụng :

Other

Vị trí : Technical Leader (Cobol/PowerShell) Số lượng : 01 người Địa điểm làm việc : Phú Diễn – Hà Nội Thời gian làm việc : Thứ Hai – Thứ Sáu (8:30 – 17:30).

Nội dung công việc : – Phân tích các yêu cầu kỹ thuật và tài liệu hệ thống hiện có. – Tham gia phát triển, chỉnh sửa và bảo trì các chương trình/script được sử dụng cho vận hành hệ thống. – Xử lý các luồng xử lý theo lô (batch processing), công việc tự động (automated jobs), nhiệm vụ lên lịch (scheduled tasks) và các quy trình hệ thống định kỳ. – Giám sát, phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến batch jobs, system jobs hoặc các sự cố vận hành (production incidents). – Làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như DB2, Oracle, SQL Server hoặc tương đương. – Review thiết kế kỹ thuật, mã nguồn/script và đảm bảo chất lượng của các sản phẩm đầu ra. – Phân công công việc, hỗ trợ kỹ thuật và kiểm tra kết quả công việc của các thành viên trong team. – Phối hợp với PM, khách hàng hoặc các team offshore/onshore để làm rõ yêu cầu, cập nhật tiến độ và giải quyết vướng mắc. – Tham gia vào các dự án nâng cấp, dịch chuyển (migration), hiện đại hóa hoặc cải tổ hệ thống khi có yêu cầu.

Yêu cầu : – Bằng Cử nhân chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc ngành liên quan. – Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển hệ thống phần mềm máy tính. – Có kinh nghiệm thực tế trong việc dẫn dắt team (lead team) hoặc đóng vai trò Technical Lead trong các dự án Mainframe. – Có kinh nghiệm thực chiến với phát triển và bảo trì COBOL. – Hiểu biết về PowerShell, xử lý theo lô (batch processing) và lập lịch công việc (job scheduling). – Có kinh nghiệm thực tế về phát triển và bảo trì phần mềm. – Quen thuộc với các cơ sở dữ liệu như DB2, Oracle hoặc SQL Server, sở hữu kỹ năng SQL tốt. – Có khả năng tự độc lập phân tích, tìm lỗi và xử lý các sự cố hệ thống. – Có kinh nghiệm trong các dự án nâng cấp, dịch chuyển hoặc hiện đại hóa hệ thống là một lợi thế. – Hiểu rõ về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình bàn giao dự án. – Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và quản lý các bên liên quan (stakeholder management) tốt. – Khả năng làm việc trong môi trường team toàn cầu/offshore. – Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (biết tiếng Nhật là một lợi thế).

Chế độ : – Lương : Up to 60tr gross – Lương tháng 13. – Thưởng hiệu suất công việc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng lợi nhuận. Tổng thu nhập hàng năm lên tới 14 – 15 tháng lương. – Phát triển sự nghiệp dựa trên kỹ năng và định hướng cá nhân. Có cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Lãnh đạo trẻ. – Môi trường làm việc đa quốc gia, có cơ hội đi Onsite/công tác tại các chi nhánh nước ngoài (Nhật Bản, Trung Quốc, Mỹ). – Các khóa đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn / tiếng Anh / tiếng Nhật,… – Hoạt động nội bộ sôi nổi: Du lịch công ty (Company trip), teambuilding, sinh nhật hàng tháng. – Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện chất lượng cao.