Finance Transition Manager

Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Finance Transition Manager zur Teilnahme an der II. Phase eines großen Finance-Transformationsprogramms. Das Projekt umfasst die Migration von Finanzprozessen in ein Global Business Services (GBS) / Shared Services Modell.

Standort: Reisebereitschaft für häufige Reisen innerhalb Deutschlands und im Nahen Osten. Basis: Großbritannien, Polen oder Deutschland.

Dies ist eine hands-on Consulting-Rolle, die den gesamten Transformationszyklus umfasst – von der Assessment und dem Design des Zielmodells über den Knowledge Transfer und Parallel Run bis hin zur Stabilisierung der Prozesse.

Daily tasks

• Durchführung der End-to-End-Transformation von Finance-Prozessen wie P2P, O2C, R2R und FP&A.
• Management der Migrationsplanung, des Knowledge Transfer, des Parallel Run sowie der Stabilisierung.
• Führung des RAID-Logs, Identifizierung von Risiken und Eskalation von Problemen.
• Zusammenarbeit mit lokalen Teams, dem retained Finance und GBS.
• Unterstützung beim Design standardisierter Finance-Betriebsmodelle.
• Identifizierung von Prozesslücken, Ineffizienzen und Standardisierungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Process Ownern bei der Definition von Zielprozessen, Kontrollen und SOPs.
• Durchführung von Workshops, Projektstatus-Meetings und Treffen mit Senior Stakeholdern.
• Überwachung von Milestones, Abhängigkeiten, Risiken und dem Migrationsfortschritt.
• Sicherstellung der Durchführung der Transformation auf kontrollierte, prüfbare und anforderungsgerechte Weise.

Requirements

Anforderungen Erfahrung in Finance Transition, Finance Transformation oder GBS/Shared Services Migrationen in einem Consulting- oder Advisory-Umfeld. Erfahrung in der Leitung von Transformationen und Migrationen – dies ist keine operative/BAU Rolle. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse P2P, O2C, R2R, FP&A oder ähnlicher. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – in Wort und Schrift. Bereitschaft zur On-site-Arbeit in Deutschland, auch über längere Zeiträume. Erfahrung in Multi-Country / Multi-Stakeholder Projekten. Starke Kompetenzen in den Bereichen Project Management, Governance und RAID Management. Sehr gute Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit Senior Stakeholdern. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Works Councils / Arbeitnehmervertretungen ist ein zusätzlicher Vorteil.

Schlüsselkompetenzen

• Finance Transition & Transformation
• GBS / Shared Services Migration
• Process Design & Standardisation
• P2P / O2C / R2R / FP&A
• Stakeholder & Change Management
• Project Governance & RAID Management
• Deutsch & Englisch – fließend

Must have: P2P, O2C, Project management