Referent/in

Universitätsklinikum AKH WienWienEURESveröffentlicht 16.10.2026

Über das Unternehmen

Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Öste... 1 Referent/in Referent*in der Abteilung Medizintechnik - Referat Operative Medizintechnik

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich die Agenden des Referates Operative Medizintechnik
  • Sie sind für die Planung, Durchführung bzw. Kontrolle der Leistungen unter Einbezug von AKH Wien internen und externen Organisationen zuständig
  • Sie sind für die Einforderung von Statusberichten seitens VKMB zuständig
  • Sie nehmen an Verhandlungen und Begehungen teil
  • Sie unterstützen bei der Durchführung des Leistungscontrollings sowie Erhebung der Referatskennzahlen für den Controlling- bzw. Qualitätsbericht

Anforderungen

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

  • Sie haben eine HTL-Matura oder eine gleichwertige Ausbildung

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):

  • Sie verfügen über eine HTL-Matura oder haben eine gleichwertige Ausbildung
  • (Basiszugang lt. Zugangsverordnung: Voraussetzung für die Einreihung in die Modellfunktion "Technische Sachbearbeitung Spezialisiert" ist der Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige Werkmeisterin- bzw. Werkmeisterprüfung, die fachlich einschlägige Meisterin- bzw. Meisterprüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung. Alternativzugänge lt. Zugangsverordnung: Die genannte Voraussetzung kann durch eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Technische Sachbearbeitung Allgemein" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre ersetzt werden.)
  • Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Wir bieten

  • Beschäftigung in Vollzeit und Teilzeit möglich (30 oder 40 Wochenstunden)
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
  • Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Verbilligter Mittagstisch
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
  • Gute Verkehrsanbindungen

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.119,- € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Bewerbung

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=Referent*in-der-Abteilung-Medizintechnik-Referat-Operative-Medizintechnik&jobId=59044 Das Mindestentgelt für die Stelle als Referent/in beträgt 3.119,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sonstiges

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.