Digital Communications Specialist (m/w/d)

Über die Universität Trier

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Digital Communications Specialist (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L, 100 %, unbefristet)

Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität.

Diese Aufgaben erwarten Sie

strategische Steuerung und Umsetzung des Website-Relaunchs der Universität Trier

eigenverantwortliche Projektkoordination einschließlich Projekt­planung und -steuerung

Auswahl und eigenständige Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

Beratung, Unterstützung und Befähigung dezentraler Website-Redakteur*innen in Fach­bereichen, Fächern und Einrichtungen

Entwicklung und Umsetzung digitaler Content-Strategien

Weiterentwicklung digitaler Formate, Kanäle und Prozesse im Bereich Kommunikation und Marketing

Mitwirkung an Online-Marketing- und Social-Media-Aktivitäten

strategische Qualitätssicherung digitaler Kommuni­kations­maßnahmen einschließlich KPI-basierter Analyse, Monitoring und Reporting

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen im Team Kommunikation und Marketing sowie den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, den Fach­bereichen und zentralen Einrichtungen, insbesondere dem Zentrum für Informations-, Medien- und Kommuni­kations­technologie (ZIMK), sowie mit weiteren Verwaltungs- und Service­einheiten der Universität zusammen.

Das erwarten wir von Ihnen

fachlich einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss), z. B. in einem kommunikations-, medien-, marketing- oder informatik­geprägten Fach, oder vergleichbare Qualifikation

Leidenschaft für die neuesten digitalen Trends und Engagement, sie umzusetzen

einschlägige Erfahrung in der digitalen Kommunikation, idealerweise im Website-Management, Content-Management oder digitalen Projekt­management

Erfahrung mit Website-Launch- / Relaunch-Projekten

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern

sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SEO / GEO, UX/UI, Barriere­freiheit, digitale Content-Strategien, Online-Marketing und Social Media

grundlegendes Verständnis digitaler Analyse- und Reporting­möglichkeiten

ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

Freude am datenbasierten, strategischen und nutzer*innen­orientierten Arbeiten

hohe Kommunikations- und Beratungs­kompetenz, Team­fähigkeit sowie Eigen­initiative

sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie über

Kenntnisse und sicheren Umgang mit gängigen Analyse-, Monitoring- und Tracking-Tools

grundlegende Kenntnisse im Bereich Web­entwicklung oder in CMS-nahen IT-Systemen

Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools und Entwicklungen im digitalen Kommunikations­umfeld

Kenntnisse weiterer für die Hochschul­kommunikation relevanter digitaler Entwicklungen, z. B. in den Bereichen Automatisierung, App-Entwicklung oder digitale Sicherheit

Französischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung an die Region:

flexible Arbeitszeit­modelle

umfangreiches Fortbildungs­angebot

sicherer Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte

internationales, universitäres Arbeits­umfeld

familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten

Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek

vielfältige Hochschulsportangebote

Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag

Corporate Benefits

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungs­portal . Näheres zur Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutz­hinweisen für Bewerbungs­verfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kenn­ziffer n80/26 bis zum 09.11.2026 erwünscht.

Den Bewerbungslink „Jetzt bewerben“ zur Kennziffer finden Sie auf https://jobs.uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen Martin Schreiber, Leitung Hochschulentwicklung und Zentrale Services E-Mail: schreiber@uni-trier.de www.uni-trier.de