Administración recursos humanos - Tiempo Completo

• Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, revisar currículums, hacer entrevistas y elegir al candidato ideal para cada puesto.
• Administración de personal: Elaborar contratos, calcular nóminas, gestionar altas y bajas, y llevar el control de asistencias y vacaciones.
• Capacitación y desarrollo: Planear cursos, dar inducción a nuevos trabajadores y fomentar el crecimiento profesional.
• Evaluación del desempeño: Medir el rendimiento del personal, revisar el cumplimiento de metas y dar retroalimentación.
• Clima laboral y bienestar: Resolver conflictos, aplicar encuestas de satisfacción y organizar actividades para motivar a los empleados.
• Relaciones laborales y seguridad: Cumplir con la ley laboral vigente, gestionar trámites de seguridad social y aplicar normas de prevención de riesgos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Menos de 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 28 y 50 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Capacitación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Inducción, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Trabajo por objetivos, Rendimiento
• Licencias de conducir: A

Palabras clave:

intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human