Niederlassungsleiter/in

Über das Unternehmen

Wir sind Trio Personal­manage­ment – Dein regionaler Personal­dienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Wir alle sind: regional – persönlich – Trio

Trio Personalmanagement GmbH Engelsberg 14 | 75015 Bretten www.trio-personal.de

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung und Steuerung deiner Niederlassung mit umfassender Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und operative Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung von 5 internen Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für rund 100 externe Mitarbeitende
• Eigenständige Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des internen Teams, einschließlich Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten und effizienter Arbeitsabläufe
• Aktive Förderung und Qualifizierung deiner internen Mitarbeitenden durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildung
• Gestaltungsspielraum und Entscheidungsbefugnis bei personellen und organisatorischen Maßnahmen, insbesondere hinsichtlich Teamstruktur, Aufgabenverteilung, Personalentwicklung und interner Prozesse
• Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung interner Mitarbeitender sowie Verantwortung für eine leistungsstarke und motivierte Teamstruktur
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele sowie die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung deiner Niederlassung
• Strategischer Ausbau des Kundenportfolios durch gezielte Neukundenakquise, Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen und Erschließung neuer Marktpotenziale
• Steuerung und Überwachung der operativen Geschäftsbereiche Vertrieb, Recruiting, Personaldisposition und Mitarbeiterbetreuung
• Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität sowie langfristiger Zufriedenheit unserer Kunden und externen Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen, insbesondere Umsatz, Rohertrag, Produktivität, Mitarbeiterentwicklung und Kundenstruktur
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Arbeitnehmerüberlassung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und der langfristigen Weiterentwicklung der Niederlassung

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder als Industriekaufmann/-frau?
• Du hast bereits erste Erfahrung als Führungskraft?
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
• Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office-Kenntnisse?
• Du liebst es zu kommunizieren und Dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?
• Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten setzen?

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Gehalts- und Bonussystem
• 30 Tage Urlaub
• Team Events & jährliche Weihnachtsfeier
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
• Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernste technische Ausstattung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad Leasing
• Kaffee/Tee/Softgetränke for free
• … und vieles mehr!

Bewerbung

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de.

Für Informationen vorab stehen wir Dir gerne telefonisch unter Tel.: +49 7252 965 51 00 zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.

Für Informationen vorab stehen wir Dir selbst­verständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewer­bungs­unter­lagen zurück­senden können. Bewer­bungs­kosten und Anreise­kosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprach­formen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Per­sonen­bezeich­nungen gelten gleicher­maßen für alle Geschlechter.

Sonstiges

Für unsere Niederlassung in Heilbronn suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und internen Unterstützung eine/n:

Niederlassungsleiter/in *Beschäftigungsort: in Heilbronn Einsatztermin: ab sofort Beschäftigungsgrad:** Vollzeit

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.